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新时期如何加强班组文化建设

发表于 2012-10-5 16:09:36 | 查看全部 |阅读模式

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——对创建优秀卷烟工厂的思考
            作者:赣南卷烟厂 肖玮

一、班组文化的作用

  企业文化的作用不言而喻,这其中班组文化是构成企业文化架构里面的关键和基础。班组文化是班组的灵魂,它具有小群体性、直接性的特征。对外是形象的树立,对内是凝聚力的表现。良好的班组文化能够形成一种具有群体心理定势的指导思想,激发团队人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情,增强他们的积极性、主动性、创造性,提升归属感、使命感和向心力。概括起来班组文化对具有价值导向作用、行为约束作用、工作凝聚作用、理念融合作用、文化辐射作用。
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 楼主| 发表于 2012-10-5 16:09:48 | 查看全部
二、班组文化建设主要内容

  班组文化作为企业文化的基础和关键,其文化建设的内容既与企业整体文化相通,又有自身的特点和个性。主要有三个方面的内容:

  1、班组学习文化。良好的学习氛围是班组文化的永葆生命力的关键。班组不仅仅是生产的团队,更是文化的根源和载体。为什么要学?学什么?怎么学?解决好这三个问题是班组学习文化建设的关键。不停留于理论和具体技能培训,更需要有丰富、灵活的学习方式。从具体工作中的点滴感悟、失败教训、成功经验中学,从生活中的统筹安排、合理分配时间中学,从外出考察、相互比较中学。锻造一支奋发向上、勤于学习、敢于攻坚克难的一线队伍。

  2、班组生产文化。班组的核心任务就是围绕生产展开,在具体的生产工作过程中融入文化元素。重点是老、中、青三代之间的传、帮、带。营造敢于吃苦、敢于奉献的敬业精神,培养大家的共同的生产理念。比如质量第一、快乐工作、团结互助等生产理念。其次是培养良好的生产氛围。加强软硬件设施建设,改善生产车间环境,降低劳动强度,质量、效益、绩效相互促进的良好氛围。

  3、班组生活文化。班组文化除了生产文化,生活文化同样是班组文化的重点内容。班组文化要通过班组成员延伸到生活当中去,注重提高班组成员的幸福感。业余文体活动,如集体游泳,爬山、郊游等活动,对缓解成员的工作压力,培养班组成员在日常工作中坦诚相处,促进班组和谐气氛的形成都有帮助。
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 楼主| 发表于 2012-10-5 16:09:58 | 查看全部
 三、当前班组文化建设中存在的不足

  当前我们卷烟企业班组长期处于围绕生产而实行的垂直管理模式,班组长的管理职能发挥受到很大的限制,团队的积极性、主动性、创造性不足;在日常的生产、生活中业已形成的良好的文化氛围也没有得到巩固、融合和提升;班组文化建设的思想平台没有得到有效建立,没能形成代表自身的价值观念、工作理念、行为规范和群体共识;班组文化制度建设尚未完全建立,对文化的认知和实践还存在一定的差距;班组个性文化不突出,精神的核心层面缺乏支撑。
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 楼主| 发表于 2012-10-5 16:10:11 | 查看全部
四、加强班组文化建设的有效途径

  1、以规范化建设培养班组的执行力文化。

  “无规矩不成方圆”,一个没有制度约束的团队必然没有战斗力,在班组文化建设当中要始终把规范化建设摆在重要位置。首先要强化对基本制度的认识,自觉地遵守相关规章制度;其次要结合本班组、本岗位制定相关约束要求,主动提高工作效率;再者要对工作目标的落实不折不扣的完成,提升工作能力。通过规范化建设不断提高工作的执行力,通过执行力的建设,培养班组良好的工作作风。

  2、以凝聚力建设培养班组的团队文化。

  “协同共进”,班组中的每一个人都是团队中的一份子,既要讲究“尽其能、尽其才”,更重要的是提倡团队精神。共同发展,共同提高,关心集体,热爱集体。增强集体荣誉感和团队意识,对为班组赢得荣誉的员工经常性的表彰,树立典型,对个性过于自私自利的员工要给予警示,形成人人爱集体,集体爱人人的氛围。不断强化对本班组的认可,凝聚成坚不可摧的团队,形成一种荣辱与共,休戚相关的团队。

  3、人文关怀营造班组和谐文化。

  “求同存异,相互关怀”,在班组这个小集体中,班组成员的思想认识、文化素养、技术技能、个性等方面都存在差异,难免存在一些不和谐因素。针对此情况就需要我们通过新老搭配,取长补短,倡导相互尊重、相互理解、相互学习、相互支持、相互帮助的人文关怀需找共性,营造和谐。其中班组长要以身作则、甘于奉献,树立榜样和模范带头作用,这样班组的和谐文化才能将大家融合,团结一致。

  4、勇于开拓培养班组创新文化。

  “创新无止尽”,班组文化建设中的创新文化建设是提升班组文化,推动班组全面建设的核心。一是班组成员之间要共享生产实践经验,传承专业岗位技能;二是强化学习理念,完善创新激励机制;三、搭建事业提升平台,促进班组成员发展;四、发扬互帮互学精神,提高整体技能水平。通过营造创新氛围,培养班组成员的开拓精神,不断提高班组的创新能力。

  新时期卷烟企业车间班组文化建设具有鲜明的时代特点,面临新问题、新挑战,需要我们在实践中不断摸索、完善。一个优秀的企业是由一个个优秀的班组组成,一个优秀的班组需要有优秀的班组文化为支撑。
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