深州供电公司坚持“四有”推进企业文化建设

王超

   为更好地发挥企业文化建设和谐发展的引领、辐射作用，深州供电公司结合实际，围绕中心工作，坚持“四有”扎实开展企业文化建设。一是有理念，打造和谐执行力。结合引深学习型党组织创建活动，使企业理念深入人心，从而提高干部员工理论素养，提升和谐执行力。二是有机制，推进制度建设。结合公司“全员素质提升年”活动，全面制定和企业文化建设工作标准和考核细则，进一步优化工作流程，统一员工行为规范。三是有活动，服务中心工作。通过开展读书月、比赛等活动，促进中心工作有序开展。四是有典型，发挥榜样力量]，有效促进企业文化建设。




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