杭后农发行树立企业文化建设新理念

王超

          近年来，农发行杭锦后旗支行以打造企业文化建设新理念为手段，全力推动全行业务理性发展。
　　一是构建企业文化体系，促进业务理性发展。将农发行业务拓展与支持地方经济发展紧密结合在一起，加大支农支牧力度，同时，积极开展“银企共创”活动，走访客户、聘请行风监督员、征求意见等形式，改善工作环境，提高服务质量。截至8月末，累计发放粮食收购贷款2271万元、县域城镇建设短期贷款4000万元、农村基础设施中长期贷款16500万元、产业化龙头企业21500万元，2012年累计发放贷款余额为53412万元。贷款投放量位于全旗第二位，在促进农业增收和地方经济发展中发挥了信贷支农作用。
　　二是强化以人为本理念，注重培养人才资源。坚持“以人为本”，加大员工素质培训力度，注重人才培养，注重文化感染，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。截至目前，全行人员取得银行从业资格证书有8人，取得中级经济师证书14人，取得英语四级证书1人。
　　三是强化民主管理，营造和谐企业氛围。通过召开职工代表大会、座谈讨论、行务公开和组织开展精神文明先进单位、青年文明号、职工之家、文明示范岗以及知识竞赛、优质文明服务和优化工作环境等活动，增强企业文化的感召力、吸引力以及荣誉感、归属感，促使员工积极投身到干事创业上来，投身到该行改革发展的大业上来，营造健康向上的文化氛围。 （巴彦淖尔日报社 《巴彦淖尔日报》通讯员　郭玉琴）