自觉纠正习惯性违章

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     如何推动全员参与行为安全管理、最大限度减少不安全行为、提升岗位员工标准化操作水平？河南油田采油一厂江河油矿推行HSE观察法，及时发现和纠正不规范操作每个环节，以谈心和沟通方式，让岗位员工——
        自觉纠正习惯性违章
     为了能够从根本上降低和有效遏制各类安全风险发生、习惯性违章出现的频率和不良现象，河南油田采油一厂江河油矿打破常规思维模式，实施以“观察、表扬、讨论、沟通、启发”为主要谈心、沟通内容的HSE观察法，让岗位员工从内心里认识到习惯性违章给自己带来的不良后果并加以纠正，营造出“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”的全员参与HSE观察的浓厚氛围，为顺利完成全年产量指标夯实了安全基础。
“通过沟通，让自己认识后果，这样比别人说教更有效果！”“小王，你干活积极性比较高，上去的速度也较快，但我想和你沟通一下，你这样做是不是安全系数太低了？”“俺想尽快赶时间赶资料，就没有把梯子搬过来。不过你说的有道理，如果遇上下雨的天，鞋底下有泥有油，脚极易踩滑踩空，自己受伤不说，还有可能摔下来碰伤同事，就冲这一点儿，很感谢你的提醒，我今后再也不这样蛮干了……”9月28日，采油工王俊浩来到H7—917油井测示功图作业，只见他手脚麻利地顺着井口房门攀爬了上去，整个操作过程，被HSE观察员孙爱军发现了，当场与其谈心交流之后，让王俊浩打心眼里感谢同事孙爱军的发现和提醒，当即从工具车上搬下梯子，按照标准化操作水准，准确完成了整个测示功图作业。
   对不安全行为、习惯性违章的出现，该矿从不批评，也不责备，更不会用简单的、命令式的惩罚，而是采取一种启发性的、岗位员工容易接受的方式推行HSE观察，让岗位员工在平等的交流、沟通中深刻认识自己的不良安全行为，自醒自悟，当场纠正，使其安全责任意识和标准化操作水平同步提升，从根本上减少或杜绝人身伤害、各类安全事故的发生。
   “目前，HSE观察是我矿岗位员工自发、自觉提醒同事的一种安全行为，是减少或杜绝习惯性违章的最好手段和最有效方法之一”该矿党总支书记彭冠宇说：“这与专门对岗位员工进行安全培训、实施硬性指标考核、领导命令式的效果要好的多！”
“实施全员参与HSE观察，一个也不少！”
     10月8日，新上岗女工叶敏在H4-508油井量电流时，该矿采油6队队长张海斌对其HSE观察。“小叶，你好！你穿戴劳保非常整齐，戴安全帽也规范，精神状态也不错，就是有一点儿，你的长发没有盘进安全帽里，万一被风吹进配电箱里引起触电怎么办？”“张队长，真的不好意思，对这一点儿我还真的没有想到呢，非常感谢你！”叶敏说完，当即把自己头发重新扎了一遍，等完全装进安全帽之后，才戴上绝缘手套去量电流。其实，HSE观察并不仅仅是岗位员工的事情，同样，类似张海斌这样的管理技术干部也和所有岗位员工一样，也要进行HSE观察。
如今，该矿已经把HSE观察作为技术管理干部、班站长、岗位员工一项基本技能和岗位应知应会的内容来对待，要求每人每月至少进行一次HSE观察，至少填写一份HSE观察卡，全员参与，一个也不少。还定期根据HSE观察卡内容进行评比，对评选的优秀HSE观察卡给予奖励，对其好的做法总结提炼之后，全面推广，进而持续提升全员参与HSE观察能力和水平。
    该矿矿长宋保建说：“自我矿推行全员参与HSE观察以来，油矿岗位员工学会了先用脑子、用眼睛观察周围环境，学会了各类安全操作危害识别，自始至终把安全放在第一位来考虑。可以说，HSE观察已成为我矿一种潜意识、一种习惯、一种时尚、一道十分靓丽的安全风景线！”
    近期，该矿共实施HSE观察450余人次，填写HSE观察卡430余份，及时发现和纠正不安全行为25个、不安全状态14种。现如今，该矿出现“两多两少”现象：自觉纠正不良安全行为的人多了，出现习惯性违章的人少了；自觉学习现场标准化操作技能的人多了，不会识别各类安全风险的人少了。

      作者   王秉  

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