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今年的国庆节黄金周呈现出全民旅游时代的到来,到处人山人海、拥挤不堪,甚至发生了游客滞留景区、被打伤事件,不仅影响了旅游的质量和心情,而且存在一定的安全隐患。为此,有学者建议取消十一长假,通过落实带薪休假制度满足人们的旅游出行,把高度集中的出行时段分散成常态出行。
个人觉得,国家法定的节假日假期不应该频繁地改来改去,人们不习惯不说,传统的节假日休假应该也是一种文化,改来改去显然不合适。有学者建议取消十一长假,以带薪休假制度来分散人们出行,是因为今年中秋、国庆双节期间由于种种原因导致出现了旅游人数大幅增加,交通拥堵等不良状况。但是解决假期中出现的问题的方式应该有很多种,不一定非得要取消十一长假。
今年十一长假出现的这种状况,应该不是每年都会发生的,或者说是可以改变的。交通拥堵,游客滞留景区、被打伤等不良事件和行为,平常时间里也有发生,不只是发生在十一长假期间。
针对人们出行扎堆,交通拥堵的问题,首先社会各界应该宣扬理性出行,鼓励出行使用公共交通工具。中国是个人口大国,使用公共交通工具应该是比较绿色环保的行为(说句题外话,实在不喜欢今年十一假期实行的高速公路收费站7座以下客车免费通行的做法,因为不太合乎逻辑,要么就让这成为一种制度,不然,这种做法似乎没什么意义,只会添乱)。再就是交通部门应该创新提高管理和服务水平,让人们出行方便。我希望有一天,当我坐在车里,我可以提前一会儿知道前方的路况信息,及时改变线路避开拥堵,即使堵车,我也不希望看到“夹塞”。行驶在公路上,不会再有收费站,因为车子在加油的时候已经付过费用了,而每个公路段的实际收费多少应该可以从行车流量统计出来,不会再因此堵车了。至于费用该付多少,我们的国家有这么多出类拔萃、聪明的人,应该可以给出一个让所有人都满意的数字。至于景区游客滞留、被打伤等不良事件和行为的发生,也是一个信息沟通不良、管理和服务不到位的问题。要是景区不那么一切向“钱”看,及时控制人数和通报信息,把服务做好,就可以尽量减少类似事情的发生了。
如果十一长假里可能碰到的问题,能够得到解决或者说有效改善,那么为什么还要取消长假呢。关于带薪休假,个人觉得如果以人为本,本来就该有的,只是该休多少天和怎么落实的问题而已。 |