提醒：2012的“金九银十”请做好全面系统准备战斗

顾述毫

2012的“金九银十”请做好全面系统准备战斗

　　时下已经进入了金九银十的求职招聘旺季，各大网站的招聘信息也在增长不断，求职者们也是忙的不亦乐乎。一场求职战斗正在拉开，你们都准备好了吗?
　　步入九月十月，各大企业摆出大规模的校园招聘，现场招聘等架势，销售、研发、技术、生产、服务人才需求量较大，已经出现供不应求的局面，薪酬的增长趋势也较为明显。某高科技企业的人力资源主管表示，公司最近正在开展多个新项目的研发工作，需要大量技术人员，企业为吸引更多具有工作经验的研发人才，已经将薪酬提高约20%。“这在前两年是难以想象的。”顾先生预计，今年下半年人才市场将会进入上升通道，为吸引优秀人才的加盟，企业普遍将提供更多的职位和更高的薪酬。
　　面对如此多的招聘企业，为求职者找工作创造了很好的条件，求职者通过现场招聘很直接的了解企业，这样就可以增加求职率。同样，求职人员增多，招聘企业就可以很快选择适合的人才，一旦发现就会立马决定，因此好的职位也是很抢手，稍微速度一慢，职位就被别人拿去。郴州人才网人力资源专家认为：虽然是求职旺季，现场招聘会增多，求职者也可以在现场与多家企业去沟通，但是网络求职这个渠道也不能忽视，此时多数求职者把眼光放在现场招聘，导致网络求职人数下降，因此这个时候在网上求职的成功概率会增加。
　　如今是2012年，前两年人才市场在金融危机的打击下，求职者都是先就业再择业，如今有着两年经验的他们也是有着自己的小算盘，准备重现规划职业目标。这一类人才转行较为容易，但由于工作经验有限，一般只能跳槽到基础职位，因此可能会对毫无工作经验的应届生求职构成一定冲击。此外，大量具有较深厚经验积淀的求职者则可能在高端人才市场上掀起一轮全新的人才流动大潮。在如今就业市场回暖的情况下，今年的跳槽冲击波可能来势汹汹。“一般来说，企业在中高级职位上更倾向于招纳具有三年以上相关工作经验的应聘者，如果是在该领域做出过卓越成绩的人才，可能会成为多家企业争夺的大热门。”
　　岳阳人才网职业顾问建议：为了寻找到更好的岗位，求职者一定要做好全面的准备工作。人力资源专家建议：首先你的简历一定要有亮点，简历上的工作经验是核心，你可以不需要一条条列给招聘人员看，可是如果依据数字来描述的话效果会更好，这也算是在以事实说话。第二在投简历时切不可带有盲目性，一定要有针对性。第三应聘求职者在接到电话通知面试时，一开始看到陌生号码，千万不能拿起电话很没礼貌很粗鲁地接听电话。当对方说明自己是企业人事部时，你一定不能表现出自己什么都不知道或者说也不要问的太详细，这些都会给面试官带来不好的印象。