带薪假取代黄金周，让我的假期我做主

老兵808

带薪假取代黄金周，让我的假期我做主

在谈到用带薪假取代黄金周的问题时，我们先来了解一下黄金周的前世今生。黄金周是从日本舶来的休假方式，是1999年亚洲金融危机后，为拉动内需、促进消费的一大举措。可以说，黄金周并不是天生就有的，它的出现有它的历史原因。现在，国家之所以还实行黄金周的休假制度，目的主要还是利用假日经济，来拉动国内消费，促进经济的增长。

现在，随着经济的发展，黄金周的作用虽然越来越明显，黄金周的“含金量”也越来越大。由1999年国庆节第一个黄金周全国旅游综合收入141亿元，到2012年中秋、国庆黄金周全国消费超过8000亿元。但是，与此同时，消费市场的建设却没有同步跟上，被消费远远的落在了后面，以至于黄金周的问题越来越多，矛盾越来越突出，人民群众在黄金周中付出的是“黄金”的代价，收到的却是“烂铁”般的服务，幸福也随黄金周假日“休假”了。所以改革黄金周的休假制度势在必行。

而改革休假制度，提高民众在假期被服务的质量，增强假期的幸福指数，首当其冲的就是完善带薪休假制度，用带薪休假来取代黄金周，除此之外，别无他法。这样既能继续拉动内需，促进经济的增长，又能保障民众花“黄金”的钱，得到“黄金”般的服务，提高民众在假期的幸福感。因为带薪休假就是要让民众做到我的假期我做主。

但是，带薪休假在现阶段依然难以得到保障。就目前而言，并不是没有带薪休假的制度规定，但是带薪休假制度在很多地方都是名存实亡，职工的带薪休假很难得到保障，特别是在一些民营的企业，更是没有带薪休假这一说。带薪休假只是民众心中美丽的憧憬。所以，要想用带薪休假来取代黄金周，不仅是增加带薪假的天数这么简单，还需有关部门做很多的工作，还需要摸索，让带薪假制度真正能得到落实。

最后，希望带薪年休假能实至名归，真正让民众做到我的假期我做主。

初卫平

老兵的事评给人眼前一亮之感，但题目能否再修改一下哈，个见哈