松藻矿推进基层组织建设年显成效

连续风格

                                              谭勇 彭政舞

    今年初，松藻煤矿党委以“加强理论学习、狠抓队伍建设、创新活动载体、强化目标管理”等举措，全力推进基层组织建设年工作，取得了显著成效。
    理论学习好。该矿党委充分利用基层党支部“三会一课”、创新基层党支部论坛、基层支部工作交流、社区管理夜校、支部书记论辩会等方式，对党的十七届六中全会精神和重庆市第四次党代会精神及企业各项重大决策及时传达学习，做到学习有计划、有安排、有检查、有考核、有奖惩，增强了全体党员的政治理论水平和对当前企业形势的了解。
    队伍建设优。该矿党委加强了基层支部书记队伍建设，认真开展了“抓基础，强素质”的党支部业务竞赛，实行按季考核，奖罚逗硬；在基层支部换届改选工作中，对支部书记进行了“公推直选”，有两名书记因工作履职不力，党员和员工对其信任度差而被落选。遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持在生产骨干中发展新党员，经矿党委批准发展新党员26人，按期办理转正31人。
    活动载体新。今年来，该矿党委除认真开展了“一讲二评三公示”、“六帮六带工程”、“党员安全责任区竞赛”等活动，还创新了“学永贵、保安全”、“创新求进勇争一流，优异成绩迎十八大”、“学先进见行动作贡献”等活动，扎实推进了“基层组织建设年”工作的深入开展，做到了与安全生产、创先争优、文明创建、队伍建设、和谐稳定“五结合”，截止目前，该矿安全工作无重伤以上事故发生，有5个党支部受到公司表彰，员工队伍稳定，无员工到公司及其以上上访和集访。
    目标管理硬。该矿党委通过组织建设年的动员宣传、整改提高、晋位升级、总结推广等阶段性目标的落实，使基层党支部的战斗力、支部书记的综合能力、党员队伍的生机活力、基层基础保障力、基层党建制度化水平等“四力一水平”得到进一步提升，95%以上的基层党支部达到“五好”标准，“好、较好、一般、差”各档次支部都得到了普遍晋位升级，创建了公司5个“党建示范点”。