潍坊市寒亭积极开展企业工资集体协商

李明原创港

人民网潍坊10月14日电 今年以来,寒亭区总工会把工资集体协商工作作为深化和谐企业创建的重要内容,成立了专门领导小组,建立“四项制度”,扎实推进企业工资集体协商工作开展。目前,全区300多家企业中工资集体协议书签订率达80%以上,规模以上企业覆盖面达到95%。

　　一是建立工作台账制度。区、街道总工会、系统工会、基层工会分别建立工作台账,做到统计详实,管理规范。二是建立考核激励制度。设立工资集体协商专项资金,将工资集体协商目标任务完成情况作为对街道、系统和基层工会工作考核的重点内容,对推进工资集体协商工作成效显著的单位和个人予以奖励,对工作开展不力,达不到目标要求的单位通报批评。三是建立报告制度。每季度汇总上报一次工资集体协商建制数、履约率以及推进措施。四是实施督查制度。成立督查工作领导小组,对街道、系统和基层工会进行督促检查,及时解决工资集体协商工作中出现的各种问题。（原载潍坊日报）