教会了徒弟 乐坏了师傅

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大庆油田第四采油厂第二油矿
教会了徒弟 乐坏了师傅
   在大庆油田第四采油厂第二油矿想当徒弟的尤其是想给何登龙当徒弟的人特别多，一时间“拜师”成了员工们的热门话题。拜师学艺不是什么新鲜事，为何二矿的员工那么愿意当“徒弟”呢？
全国技术能手、素有“蓝领”采油专家美誉的何登龙，经他手直接培训的员工就有5000多人次，青年从他身上看到成长、成才的希望，都想拜他为师。想要这个师徒名份还真不易，“师带徒、徒拜师”采取双向选择的办法，徒弟选的是名师，师傅挑的是苗子。
“拜师”不仅为青工们提供了学习的舞台，这个矿按照“创建知识型采油矿，培育知识型员工”的要求，从激发员工的潜能出发，鼓励员工深入实际，在实践中学习，在学习中实践。充分利用培训室、练兵室，进行一岗多能培训，为员工搭建学习技术的平台。通过采取技术理论集中学习、实际操作分期轮训、全员素质定期考评等形式，不断提高队伍的技术素质，取得了一定成果。到8月份，“师带徒、徒拜师”活动已经开展10个多月，这个矿共有231人结成学习对子，师徒携手，构筑技能方阵，打造学习团队，争做学习型员工。师傅和徒弟之间形成了“比、学、赶、超”的学习局面。今年全矿共有293人通过学历考试，有752人通过一岗多能考试，有47人被评聘为助理技师、技师。

    图1为发挥技能专家作用，传、帮、带作用，有效地解决岗位员工在生产中遇到的难题。
图2师傅指导，师徒正在切磋技艺。
图3员工技能竞赛中徒弟一显伸手。





通联：黑龙江省大庆油田第四采油厂第二油矿 田春艳
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审稿：黑龙江省大庆油田第四采油厂宣传部 刘佩服 0459-4192778

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名师出高徒。不过徒弟要好好回报哦。

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谢谢你们的指点。