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重庆能源松藻煤电公司 王兰英
班组天地连续五期“班组管理风向标----聚集经营”的系列主题报道，通过前四期报道“班组员工愿与企业‘抱团取暖’，‘过冬’前问问自己‘精细化’了吗，学会发现问题 科学控制成本 ,源头管控：你会做方案吗”。从中我们可喜地看到，面对企业遭遇经营“寒冬”的困境，我们的班组员工，虽然身处企业的最基层，却也心系大局，发出了思改、思变、思创、思新的心声，从他们身上表现出来的，不只是对创新的一种渴望和行动，更是一种特别难能可贵的主动投身和实施创新改革的自觉精神。有了这种自觉的精神，就会有源源不断的攻克难关的力量，就会有一股在逆境中求崛起的干劲儿。一句话：一旦我们的班组员工，构筑起了创新的自觉高地，有了这种意识和精神，就能够冲出班组经营洼地，为企业摆脱经济困境，顺利过“寒冬”助力。
构筑创新自觉高地，正逐步成为我们每一个班组和班组员工引以自豪的理想，人生奋斗的目标，启迪智慧宝库的钥匙，一生追求的价值观。在班组这片天地中，无论是航天自动控制研究所姿控组(回路组)成本控制法：顶层精细设计 降低系统成本；江西新钢集团第一炼铁厂9号高炉炼铁新思路：绩效指标跟着市场走；还是重庆能源集团石壕煤矿科技班研发的掘进连续化运输扒溜机终获成功，实现科技突围；湖东电力机务段每个机车乘务员班做好出勤方案。都是班组员工沉下身子，捧出真心为企业发展服务的真挚情怀，是埋头苦干，努力工作，勤思创新，誓以为企业发展走出经济困境不可或缺的精神力量，也是新时代的“班组精神”。这种精神，会激励我们的员工转变观念、扎实工作，激励我们迎难而上，只争朝夕，激励我们主动工作，勇于创新，这就是我们班组需要的员工，就是我们倡导的作风，就是我们要努力构筑的创新自觉精神高地。
班组天地报道的一个个创新事例，仅是班组创新自觉精神的一个缩影。无数的班组创新事迹说明，不思进取，不是班组员工永久的标签；麻木自满，更不是班组员工不变的状态；班组是一片充满希望、前景广阔、可有大为的热土。当前，面对企业遭遇的经济寒冬，班组员工明白自己肩负的最紧迫的任务是，关心班组发展大局，自动自发，越是困难的时候，越需要构筑精神高地，团结一心，人人不向困难低头，个个不向挑战示弱，不向坎坷妥协，敢于创新，敢于突破，敢于夺取胜利，在各自的工作岗位上，释放出强大的精神动力，努力为班组、企业的目标变成现实作出更多新贡献。 |
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发表于 2012-10-15 16:58:45
发表于 2012-10-15 17:12:05
