松藻公司工运理论调研成果显著

连续风格

                                                           熊常春

    10月11日，松藻公司工会2012年工运理论调研成果评审结束，全年全公司完成工运理论调研论文45篇，完成成果比上年增长28.57%，评出一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个，以理论创新推动了工会工作创新，促进工会工作上档升位。逢春矿工会主席张元武撰写的《浅谈煤矿当前基层工会工作的难点和对策》调研论文获得一等奖，逢春矿获得公司年度工运理论调研组织一等奖。
    2012年，公司工会以“坚持中国特色社会主义工会发展道路”为方向，紧紧围绕“服务职工、服务企业、加强自身建设”三大着力板块，进行了困难职工群体帮扶，职业病防治工作，职工思想状况，井下职工班中餐，职工食堂运营，煤矿职工素质工程建设，和谐劳动关系建设，班组安全管理，基层民主政治建设，企业安全文化建设，企业管理与民主管理，深化劳动竞赛建功立业活动，深化工资集体协商机制建设，学习型、创新型、服务型工会建设，安全生产管理与工会群众安全管理等课题调研。
    长期以来，公司工会坚持“理论与实际相结合，理论与实践相结合”的调研方法，走出了一条用理论指导实践，在实践中创新，在创新中推进企业工运发展之路。今年，公司工会工作在广泛深入调研的基础上，于服务职工、和谐劳动关系、维护职工权益、职工队伍建设、职工学校建设、班组建设、全民健身、文化建设等方面的工作进一步发展，实现了上档升位。