松藻公司开展万名员工素质大提升验收考试

连续风格

                                                   熊常春 张启兵

    10月18日，松藻公司工会、抽采部、通风部联合举办了放炮工、测风工、测流工、测尘工素质大提升验收考试。本次放炮工、测风工、测流工、测尘工素质大提升验收考试，共有6对生产矿井和1个在建矿井的1000余名员工参加，参加考试的员工在本单位驻地分上下午进行素质提升验收考试。
    多年来，公司为激励广大员工学技术、练本领、长技能,推动“创建学习型企业,争做知识型员工”工程的建设,年年开展班组技能提升单项最佳业绩竞赛，每年根据公司安全生产实际情况选择几个工种开展培训、进行素质提升。2012年重点开展安瓦员、井下安全副队长、放炮工、测风工、测流工、测尘工、机车司机、小绞车司机8个工种的全员技能素质提升活动。
    公司“万名员工素质大提升”工程，包括依托员工学校、夜校、技工分校等阵地,按照工种分类进行系统的理论知识、应知应会、实际操作、安全、解决实际问题等方面的学习和培训；包括以班组为单元，按照业务和不同的生产工艺，开展生产、安全、经营、质量标准化、节能减排等班组技能提升单项最佳业绩竞赛。
    公司对取得班组技能提升单项最佳业绩的班组，按一线班组人均100元，二线班组人均70元，地面班组人均50元给予奖励；对于在员工素质大提升验收考试中取得优异成绩的个人按等级给予奖励，即：考试成绩在98-100分的，为一等奖，每人奖励150元；93-97分的，为二等奖，每人奖励100元；87-92分的，为三等奖，每人奖励50元。
    公司通过万名员工素质大提升工程，提高了员工的安全生产技能，提高了劳动生产效率，推进了公司持续规模发展。