【喜迎十八大、晒身边变化】十年 我与三个劳模同在一个屋檐下

胡云峰

十年 我与三个劳模同在一个屋檐下

文/胡云峰

   十年，弹指一挥间，却折射出时代的变迁。在过去的十年，与三位劳模“同在一个屋檐下”的经历，让我学习到了很多工作经验，也体会到了“劳模”二字的由来。


   武劳模有绝活。武劳模叫武平，是原皖北煤电百善矿掘进三区三队的队长，在成为名副其实的劳模之前，“武劳模”就已经喊开了，原因就是武平的能干。干开拓出身的他，最擅长“钻山打洞”，可以说，是个地道的掘进专业的“土专家”，掘进三区的前身是修护区，更名后干的也是修护的活，从开拓成编制调到修护后，老武就干起了大修队队长的活，按万米巷道每3米应配备1人计算，修护人员严重不足，可点多、面广，维护难度可想而知，在煤矿“宁架棚，不修棚”几乎成为所有人的共识，在动压显现后将棚子恢复原貌，没一定的“功力”做不到，而老武和他带的队伍就有这样的“功力”，面对手下的兵“干一线的活，拿二线的钱”的抱怨，老武很动了一番心思才稳定了“军心”，而大家之所以服气老武，并不是因为他的队长身份，而是老武对巷修“十八般武艺”的精通，风动工具维护是他的“绝活”，无论是风镐、风钻出了毛病，只要老武在，那绝对是“手到擒来，药到病除”，2008年，老武实至名归地由准劳模转成了正式劳模，2012年年初，老武正式退休，如今，白天钓上几斤鱼，晚上走上几圈步，是他的主要生活方式，闲暇时，也会拉上三五老友，交流一下矿区发展变化的信息，从中汲取一下幸福的感受。


   孙劳模尚节俭。孙劳模叫孙洲宾，是原皖北煤电百善矿掘进三区的技术副区长，做技术员时，孙洲宾就养成了节俭的好习惯。因为负责单位的教育培训，职工的学习用品都由他负责采购，每年，他买的学习记录本都是那种最薄最便宜的练习本，圆珠笔也只是购进一次后，就用更换笔芯的办法循环使用，有的笔壳出现了破损，他就用胶带粘上继续用，为节省打印纸张，他把打印出错的废纸都整理起来，或用来打印网上发布的安全信息，或用来打印模块考试试卷，在地面“抠”，在井下，他也“抠”，每次跑现场制定施工方案，他都会反复比对施工方法在材料使用上的异同，并总是提出最节省材料的施工方法编制到技术安全措施当中，对于个别职工浪费材料的行为，他总是反复说教，这让个别职工对他颇有微辞，什么“孙洲宾一当副区长就变了，管的越来越多”什么的，面对这些，他总是一笑置之。2009年，凭借自身努力，孙洲宾荣获矿劳动模范光荣称号，并被矿聘为掘进三区的副区长，实现了由一名普通工程技术人员到管理岗位的华丽转身。


   吴劳模爱创新。吴劳模叫吴正海，这个刚刚参加工作3年的小伙子，在矿上却有着“创新达人”的称号，小吴在创新上是个有心人，他的创新主要分成两块，一块是总结单位的施工经验，一块是借鉴其它单位以及兄弟矿井的成功经验，与本单位工作实际相结合，通过技改，实现施工领域效率、效益的新突破，由他和该区区长佘社会等人自主研发的多功能工字钢升降器、无轨运料缆车、多功能软质防倒器等创新成果，适应了巷修安全生产需要，成为了推动巷修效率成倍提高的利器，极大缓解了人员不足的压力，被成功收入集团公司精细化管理工具箱。与集体创新成绩相比，小吴个人的创新也是深受肯定，由他发明的《一种用于巷道棚梁加固支撑用可调节式牙壳》喜获国家实用新型专利证书。并且在2011年、2012年连续两年荣获由煤炭学会颁发的全国煤炭行业优秀青年论文奖，为表彰小吴在创新上的优异表现，2012年，百善矿授予了他劳动模范光荣称号。

   十六大以来，矿区发展日新月异，矿区职工的幸福感也与日俱增，三各劳模，其中二名是共产党员，一名是积极分子，用他们的红色情怀，在过去的十年当中，为党旗添彩，为矿区发展贡献出了自己的力量，与他们同在一个屋檐下的经历，让我认识到，要想把工作干好，良好的技术、道德品质和创新精神，一个都不能少。如今，十八大即将召开，在这个这个担负着承前启后重任的盛会指引下，更多煤矿优秀人才将走向前台，为实现他们的梦想和价值挥洒汗水、拼搏奉献，矿区的明天，在他们的影响带动下，一定会更加美好！

笑看今朝

感谢老师的积极参与活动！！