孟振林班：唱好“三首歌” 打造优秀团队（班组管理今昔下）[典型实例]

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           我叫孟振林，是山东淄博矿业集团埠村煤矿二号井掘五队的一名迎头班长，最近我们班获得了市级“工人先锋号”称号，十几年的班组管理经验使我深深体会到，抓好班组管理，打造优秀团队必须要唱好“三首歌”。
          唱好“领头羊”带头歌。俗话说“喊破嗓子，不如干出样子。”作为班长，只有时时处处当好表率，指挥才能有说服力。去年8月份，我们负责施工的321主巷绞车房，跨度6米，高4.5米，再加上受断层破碎带影响，顶板管理难度大，工程进度一再受阻。在这种情况下，作为班长带头作用就要显现出来。那段时间里，迎头上无论是掌钻打锚索，还是抱喷头喷浆每个工序我都冲在前，在当月的施工中，我们创造出了一个班打注15条锚索，喷浆12车的区队最好纪录。班组长要想发挥好带头作用还必须得肯吃苦。一年到头的每一天、每一个班我都坚持做到第一个进入迎头，最后一个上井。当然，有付出就有回报。我们班组去年人人工资都超过了35000元，这在全井是少有的。为这，不少职工找队长，纷纷要求调到我的班组，作为班组长我觉得脸上挺有光彩。
         唱好全员创新歌。一说起煤矿，大部分人会认为是粗拉活，有力气就能干好，其实不然。特别是随着煤矿现代化程度的提高，班组职工只有不断学习创新，才能提高效率。我们班根据生产经营实际，定项目名称、定技术指标、定完成时间、定落实责任人，积极倡导全员创新。像打眼爆破，讲究的是“七分打眼、三分装药”，这里面最主要的环节是“槽心孔”的布置。我们经过集中攻关，探索出了“川”字形的爆眼布置方法，不仅节约了火药雷管，而且爆破后巷道成型好，省下了好几道繁琐的程序，每年节约上万元的效益，而且在全矿进行了推广应用。
    我们班职工都把学习创新当成一种快乐，大家提出了一个口号叫做：创新无处不在，班组每年都有十多项创新成果问世。青监岗员杨勇是个爱动脑筋的小伙子，他发现迎头上使用的水绳抗磨、抗压性都比较差，每月更换一遍造成浪费不说，一旦更换不及时，就会到处漏水，绑扎接头的铁丝还经常划破职工的胶靴。他提出了采用高压快速接头为风钻直接供水的建议，在本班组成功实验后，已经在全井得到了推广应用。当班长6年多的时间里，我所带领的班组无论是工程质量、工作效率还是生产任务在全队各班组中始终保持着排头兵的位置。
        唱好共建和谐歌。和谐是当今社会的主旋律。班组作为企业的细胞，只有班组都成为和谐班组，才能建成和谐企业。我们努力营造工友们互帮互助、互敬互爱的良好氛围。班里谁家有个大事小事，大家都放在心上，尽量帮助。一次，班里的青工小王，工作心神不定，无精打采，上井后我和车间工会主席连宿舍都没顾得回，就直奔他家，找他谈心。经过了解，小两口这两天正为一件小事闹矛盾，我们就从家庭谈到工作，从工作谈到安全，再从安全谈到家庭幸福，一谈就是三四个小时，终于化解了他们的矛盾。
   谁家遇上难事，班里职工通过捐款、帮工等形式尽力帮助。前不久，青工小张的父亲生病住院，因其家中比较困难，班里职工人人为他捐款，在我们的影响下，井和区队也为他捐了款，帮小张一家度过了难关。
   在煤矿，建设和谐班组抓好安全是关键。我们制定了“干安全活、挣安全钱、吃安全饭”的“班训”，经常采取算账对比、事故案例教育等形式开展安全教育，讲清违章行为所要付出的经济代价，并推行精细化管理，班组已连续十多年杜绝了各类事故发生，“三违”一直在全井最少。

胜利顾永强

这样的写法比较好，有可能采用啊

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修改了一下标题！

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该班前天刚获得市级“工人先锋号”称号，相关内容修改了一下！

张耀杨

学习了！

椰梦长廊

学习!

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向两位老师学习！

回味

王老师围绕“三”字上做文章，见报着实不少，但每次都能让人耳目一新，学习+佩服

bcmksmj

佩服李老师，经常在报纸上见您的大作！

丁于兵

引用第1楼胜利顾永强于2008-07-13 12:04发表的 Re:唱好“三首歌” 打造优秀班组（班组管理今昔）[管理心得] :
这样的写法比较好，有可能采用啊

严重赞成