研究生争当环卫工——体现教育在纸上谈兵

379924972

    新鲜事年年有，今年特别多。近日，就研究生回家种地、卖猪肉等等还未平息，哈尔滨市又面向社会公开招聘事业单位编制的环卫工457名。在11539个报名者中，拥有本科学历的占41.11%，但引人注目的是，报名者中竟有29名拥有硕士研究生学历。对于此现象，见惯“大场面”的哈尔滨市人社局承认，此次招聘报名人数多、层次高，大大超过预期。(10月23日人民网)笔者认为这些现象暴露了我国教育机制存在不足——只在纸上谈兵。   
   
     硕士争当环卫工，在当下什么都已经见怪不怪了，更谈不上什么靓点。但还是暴露了我国教育机制存在的问题。调查显示中国57万大学生待业在家,导致大学生就业难的原因究竟是什么？大学教育与社会需求脱节是一个不可忽视的问题。大班上课，不讲究个性化培养；传统教学，不能与社会变化接轨；只重知识，忽略通用技能培训；缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。这也是“企业求贤难，大学生求职难”局面产生的原因之一。学以致用是教育机制的目的，但是现在很多大学在专业设置上，只为谋求学位点、经费而上，没有认真考察社会的需求，培养出大量不对口的“人才”，不光是造成教育资源的浪费，也是对人才培养的渎职。   
   
    当初，相信“知识改变命运”，高考“金榜题名”的大学新生，在金秋时节都揣着金灿灿的梦想走进了大学校园，度过了浪漫的五味俱全的校园生活后，到了面对现实的时候，立即感受到了人生第一个巨大压力—— “就业之难，难于上青天”。到如今饥不择食的选择争当环卫工，就像“大炮打蚊子——大材小用”。硕士这群“天之骄子”现在也开始实行了“软着陆”和“平民化”了。他们真的转变了就业观念，摒弃职业形象、社会地位等级等虚伪的东西，鼓起勇气闯过了“面子关”。
   
    大学不是在为自己培养人才，而是在为社会培养人才，因此需要考虑社会的需求。实际上，现在的大学教育太过注重单纯的理论灌输，对学生实际操作能力的培养却严重弱化。学生实际操作的锻炼仅仅限于几个月的实习时间。而企业也不愿花时间和资源培养一个业务不熟的大学生，与其“帮他人做嫁衣”，还不如直接招收一个有工作经验的应聘者。

        此外，大学的扩招使教育质量普遍下降，走出大学校门的学生离社会对“精英”的期待越来越远；另外，大学的扩招也“误伤”了职业教育。许多适合由职业学校培养的技术人才都纷纷投向了大学的怀抱，因此职业教育的人数呈现不足的状态，从而导致许多企业招不到合适的技术型人才。“买家”、“卖家”互相不能满足对方的期望，也难怪会出现这种“就业难”、“用工荒”并存的怪现象。
   
       置身物欲横流的现代社会，现在的年轻人心态容易浮躁，有些只看眼前利益，有些过于急功近利，有些则得过且过、消极怠工，这些都不利于年轻人的就业成长，也不利于社会的稳定发展。笔者认为当代大学生们应树立正确的价值观，用冷静理智的心态看待自己的前途，根据自己的兴趣和特长，选择所学专业和技能，才能找到适合自己的工作，为自己创造一个可预知的未来。  
  
      

金文仙

选着环卫员工当，难道还是浮躁，只看眼前利益，急功近利吗？环卫员工就不能招研究生吗？骨子里轻视环卫员工。

邢承木

。“买家”、“卖家”互相不能满足对方的期望，也难怪会出现这种“就业难”、“用工荒”并存的怪现象。

379924972

选着环卫员工当，这种应属于饥不择食呀。

379924972

感谢邢老师捧场