“管理渎职”先补钱后追责

金文仙

抚顺一家企业的员工李先生九月份拿到了他令人瞠目的工资——0.36元。李先生称，就这样，他还得欠单位2.64元，因为“单位替他缴纳了保险”……。10月31日《辽沈晚报》）

干了一个月活倒欠单位2.64元，我作为企业的一名员工感到十分的气愤和不安，豁出去也要替李先生站出来说话，表明态度。

这件事不得不让我想起小时候看过多部的电影、读过的多篇语文课本和小说里描写的在万恶的旧社会里，穷人给地主、恶霸当牛做马受一年的苦到头来吃不饱穿不暖还欠下债，子子孙孙还不尽。典型的有电影《白毛女》里，黄世仁在除夕之夜强迫杨白劳卖女顶债，杨白劳喝卤水自杀。有人说，问题性质没有那么严重，不能那么比。但我要说，此类问题已经发展的很严重，到了很可怕的地步了，悲剧真的会发生，这已不是什么新闻了，难道还用一一举例说明吗？

然而有关的领导却视而不见，还没有认识到问题的严重性，居然很淡定地说一句，“我们合计合计？”一边是员工和家人生活都没有保障，一边是领导不温不火才慢慢地合计商量，这样的领导说轻是官僚作风，说重了其实就是典型的渎职。这样领导根本就不拿员工当人看。他们只知道分配员工干活挣钱，却根本不为员工着想，整天想的就是讨好上级领导，头脑里只有上级领导。

现在问题被曝光，我觉得有关劳动检察部门改变民不告官不究的思想和作风。积极主动地介入。最首要地问题先把李先生应得的工资补上，让他们一家安排好生活；其次，既然认定是管理渎职，工作事故，那一定追究当事领导的责任，让他们补上如何爱护员工这一课；再次是完善最低工资细节，杜绝企业用单一的计件工资掩盖了最低工资标准规定的事实。还有最重要的是，保护好李先生，确保李先生不因此问题现在或者将来受到领导给的小鞋穿。

李先生也不要再有什么顾虑，维权最终要靠自己。既然走到这一步，一定要积极主动合理合法地向相关部门伸张权益。请相信：你后面有所有中国企业员工的支持。

山水之音1

维权最终要靠自己。既然走的这一步，一定要积极主动合理合法地向相关部门伸张权益。请相信：你后面有所有企业员工的支持。

－－－－支持！

连续风格

支持维权！

邢承木

维权最终要靠自己。既然走到这一步，一定要积极主动合理合法地向相关部门伸张权益。

初卫平

员工权益不容忽视