队伍练兵 一个都不落下

张斌

　　兵团分院院长孙新民亲自巡考。

　　
　　今年年初，兵团分院党组提出，以“建设学习型法院，争当学习型法官”活动为抓手，通过坚持不懈抓学习培训，用3至4年的时间，解决干警政策理论水平不高、司法业务能力不强、处理复杂疑难案件办法不多等突出问题。

　　为此，兵团分院制定并下发了一系列方案、实施办法，明确了学习考核的内容，建立了学习考核动态档案，做到人员上不落一个、专业上不漏一项，把学习考核结果作为干部晋职晋级、法官职务晋升的重要依据，力求队伍建设和审判质量大提升。

　　目前，广大干警主动学习、主动提高能力素质的紧迫感进一步增强，形成了崇尚学习的良好氛围，同时，有效提高了干警的办案能力，实现了案件质量上升，结案周期逐步缩短的效果。

　　兵团分院党组深刻认识到，要想实现法院的大发展，必须更新管理理念，改革管理模式，把科学的管理方法融入队伍建设中。

　　法院以完善队伍业绩考核制度为重点，在人员分类管理的基础上，建立科学、制衡、激励、稳定的队伍业绩考评办法，既考核法官的办案质量和效率，又考核是否化解了矛盾纠纷，确保案结事了，使考核机制更加符合审判规律、符合法院工作实际。法院对每个领导岗位的工作职责进行了梳理，上墙公示。使各岗位领导干部严格履行工作职责，切实尽好岗位责任。

　　法院还对每个法官开展庭审评查、案件评查和裁判文书评查，均采取抽查方式，评查结果作为法官年终绩效考核的指标依据，并计入业绩考核档案。既检验了法官的业务能力和平时表现，更成为法官学、练、补的有效激励，促使法官办好每一个案件，开好每一个庭，写好每一份裁判文书，在实践中提升业务素质。

　　厚德载法治，公正树丰碑。在祖国西部边疆的这片军垦大地上，兵团法院近千名法官以兵团精神为价值追求,以党和国家赋予兵团的“三大作用”和兵团人的优良作风为动力源，紧紧围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，改进工作作风，狠抓措施落实，使人民法院的工作更加符合民情、体现民意、服务民生、赢得民心。

　　五年来，兵团法院共有166个先进集体、85名先进个人，分别受到了最高人民法院、自治区高级人民法院和兵团分院的表彰和奖励。