从主力军向中流砥柱位移

杨建yj9798

咱们班组工人使用的工具和设备越来越先进，班组生产和管理越来越科学，创新和创造力越来越强盛，从权重的边缘向中心位移，从建设祖国建功立业的主力军向国家富强的中流砥柱位移。
从主力军向中流砥柱位移
重庆能源集团松藻煤电公司：杨建  方小铁
    2012年11月中，值喜庆党的十八召开的大喜日子，我们班组工人用身边感受到的变化，欣喜地向党述说。
要说中国工人能抵御全球性金融危机，2009年还荣登美国《时代》周刊年度人物榜，在国家面临风险冲击的时候，起到了中流砥柱的作用，并且，我们这样的定海神针作用、我们能力挽狂澜的价值被世界所赞同，作为身在班组耕耘的班组工人，感到来自各方面的变化同时也感到渐渐受尊重的到来。
就说我所在的重庆能源集团松藻矿山机械厂支架大修二班，前几年还在用硅整流和交、直流电焊机，现在班里又有了二氧化碳保护焊焊机，大工件的焊接，工件能成倍提高。厂里还新添置全自动焊接设备，数控化气割，作为产业工人的一员，不但看到工人的劳动强度在逐渐降低，并且能看到原来要三个工人才能干的活，现在一个工人就能完成的情况。
再说我所在的企业，现在每年的4月30日定为了班组长节日，班长的津贴有的井下作业的班长能拿到1000多元，我是地面生产的班长，每月有100元左右的班长津贴，钱多钱少是一回事，感受到班组长这个“芝麻官”，越来越被企业和社会重视，这又是存在的一回事。
又说班组近期遇到的一些事，面对煤炭企业经济遭遇困境，怎样给班组工人增加收入呢？一个消息是企业有困难，要降就降干部的工资，不降工人的工资，工友听了心里特舒坦；二个消息是鼓励有技术的员工去申报考技师，我的班组里有陈思学和严伟两位工友去参加，班里拿技术津贴的工人逐年增多，班里的技师也越来越多，工友们感受到了鼓舞；三个消息是全厂要在四季度进行安全生产劳动竞赛，得第一名的车间班组人均奖励300元，这个竞赛正在进行中，我天天在班前会提醒大家要注意的安全操作事项，全班争取在安全竞赛活动中拿到一等奖。
想说说我们车间在11月2日前完成98台ZYQ支架的大修，可最后一道工序刷油漆却推迟不进行，在11月3日是个星期六，大部分工人未上班的时候，安排了油漆工冯惠、陈玲莉等来给支架刷油漆，这样错开作业的安排，说“为的是不让刷油漆时散发出的臭味熏到大家了”。
又谈谈我们班组的革新成果越来越多，就说我所在的二班，今年完成的QC课题就有“保证ZQY3000型支架前后梁横销成功拆卸”等3个，还有自制的装缸机等，创造了班里的历史最好成绩。
再谈我班的青工占60%以上，虽然工资也不高，但有稳定的工资收入，他们娶媳妇不再愁苦，我的徒弟左明亮和冯明启，前不久都办了结婚喜酒，那象我们年轻时那样找对象千难万难，我这个当师傅的，为他们由衷感到高兴，在喝他们的喜酒时，不知不觉中就喝醉了。
有时工友开玩笑说：“女大十八变，越变越好看”，在喜迎十八的时候，我也总结了个“班组十八变，越变越好看”： 一、那年有班组长，但没有班组长节。二、那年有班组长，但没有班组长津贴。三、那年有岗位技工，但没发技术津贴。四、那年有技术能手，但没评技术人才。五、那年班组有技师，但没评比谁是首席。六、那年知道有班组，但不知道有班组文化。七、那年班组有共产党员，但没有党员示范班。八、那年班员有坝坝聊天，但没有班组QQ群。九、那年班组也开会，但没有天天班前安全会。十、那年班组有个集散地，但没设班组园地。十一、那年班长也讲话，但没有要音频等来考证。十二、那年班组也干计件活，但没有考核的计件工资制。十三、那年班员还叫职工，但没有说成是员工。十四、那年也穿劳保用品，但没有火爆的劳保用品市场。十五、那年班组也考核，但没有月、季考核、绩效考核。十六、那年班组有工人共产党员，但不要求佩戴党徽。十七、那年工作服清一色，但没有多彩多姿的保护色。十八、那年班组流行机械化，但没用过数控化。
可以说从这些变化中，我们能感受到：班组工人从建设祖国建功立业的主力军向国家富强的中流砥柱位移。

张而不扬

杨师的文章写得很诙谐哈！

杨建yj9798

谢谢张建老师关注和支持！

初卫平

杨老师的稿子朴实，耐读，写的非常有韵味，文档还得重新再排排杨老师。

杨建yj9798

谢谢初卫平老师赞同和支持！

杨建yj9798

谢谢王新平老师加亮支持！