谁来为月度负收入埋单？

真实的谎言

                    谁来为月度负收入埋单？
               冀中能源邯矿集团长风玻纤厂 乔向巍
    抚顺一家企业的职工李先生工作了一月，拿到工资0.36元，还欠单位2.64元的事情让我们唏嘘不已，纷纷感叹此事荒唐、可笑，认为企业置法律于不顾、置最低工资于不顾、置职工生存底线于不顾，有人觉得此事背后定会有个天大的秘密。但在我看来，这应该是一个符合规定的“正常事件”。
    在我的工作中，也有过一次类似的经历。大概是2008年的刚参加工作的时候，我在一线岗位，那里的工资收入高，所以各种保险的缴额相对也较高。后来工作变动，调入了另一部门，离开了生产一线，但各种保险的缴额还是跟随上个月的收入走，有一个月工资收入为176元，对此事我记忆犹新。我也曾经找单位的劳资部门、厂领导咨询过此事，得到的答复是都是：这是按照企业的工资规定走的，我们也没有办法。
    李先生所在这家企业什么性质我还不能确定，但我认为90%以上应该是一家国有企业。他们敢这样明白的下发工资条，并告知李先生还有保险欠款，一定有他们的依据，依据肯定是企业的工资制度，这些制度国字头制定，早已存在多年、执行多年，单位的劳资部门只是按照规定对每个职工的收入套用，不是一个厂长就可以去改变的。有人出主意说要李先生向有关部门伸张权益，我想就算李先生到了有关部门，他们也会拿出国字号文件对你进行解释，此事也就不了了之了。
    通过分析，有关部门没错，是严格执行规定的，企业没有错，也是严格执行规定的，职工更没有错，但是月收入负2.64元。如果非要找出月度负收入的埋单者，这么来看，最终只有让制度和规定来承担了。
    我那时候没结婚、没生子，176元省吃俭用，蹭朋友一顿饭、到父母家吃两口一个月也就凑合过来了。如果李先生上有老、下有小的话，拖家带口的去四处乱蹭还真不方便。
    可给职工造成的不方便，这些制度和规定能负担的起吗？

wxpzp

其实制度规定都是人定的，企业还是应该从以人为本出发。

初卫平

乔老师写的一针见血，如果修改下题目就更完美了哈，个见，多有得罪哈