感受五年巨变：用爱“孵化”出来的幸福

连续风格

             金银贵　　 彭政舞


   员工家庭有困难，工会伸援手；员工学技术，技工分校任你进；员工有“冤屈”，维权办公室帮你忙……松藻煤矿的员工们，真真切切地感受到了十七大以来企业的五年巨变，也真真切切地享受到了企业用爱“孵化”出来的这份幸福。
    11月5日，地处川黔两省交界处的松藻煤矿，此时已是水瘦溪痕减，深秋早已将这座远离繁华都市的矿区笼罩在了深深的寒意中。
    一大早，矿工敖流敏和妻子就将衣橱里的棉被给拿了出来，崭新的棉被散发着清新的味道。与往年不同的是，今年的家更多了几份温馨。崭新的床、崭新的衣橱、崭新的沙发、崭新的电视……这一切的一切都是新的，而这一切，在几年前，可是想都不敢想。
    “这都是企业给我买的！”说这话时，幸福的笑容就在敖流敏的脸上漾开了。
    敖流敏是松藻煤矿运输队员工，夫妻二人不仅要赡养双方的父母，而且还要抚养三个读书的孩子，仅靠着敖流敏一个人的工资来支撑着这个家。当矿上得知他家的困难后，不仅对他进行了帮扶，而且还依照贫困员工家中缺啥补啥，实行家中桌子、凳子、床、衣柜、被套、水壶、电视机等“七大件”一样不能少的标准化扶贫标准，给他家添置了床、衣橱、电视等，让他这个曾经一贫如洗的家大变了模样。用敖流敏自己的话说，这才是一个真真正正的家的样子。
    该矿党委书记王泽明告诉笔者，今年来，该矿标准化扶贫配置已达78户，配置了428件次的生活物品，金额达105950元；帮扶310人次，现金76150元，物品折合人民币15431.3元，共计91581.3元；慰问1059人次，慰问金额达286048.8元……他说，虽然今年企业遭遇到了煤价下跌的寒流，但对员工的帮扶依然还会坚持下去，要让每户困难员工家庭都能感受到企业这个大家庭的温暖。
    而与敖流敏同样感到幸福的还有掘进一队的陈月军，他通过进入该矿2009年开办的技工分校接受了2年的培训学习，如今的他已是队上的技术骨干，承担起了队上维护电机车的重任。
    “要不是矿上开办的技工分校，我做梦都不会想到我会成为今天这个样子。”不用交学杂费，没设进校的门槛，只有初中文化的陈月军不仅拿到了技工分校的“毕业证书”和“职业资格证”，而且还进入了企业后备人才队伍。对于现状，陈月军说：“比起他那些漂泊不定的朋友来说，煤矿企业为我们铺设好了如此好的成长环境，自己能看到希望，我已非常知足了，感到很幸福。”
    “有问题就找维权办公室，细胳膊也能扭得动大腿！”对于这句话，参与维权的员工都深有体会。他们都深知，只要自己有理，矿上党委、工会、信访办、安监等部门的人就会为自己“撑腰”!该矿上下形成了有苦有处诉、有怨有处讲、有理有处说、有难有处帮的和谐局面。
    什么叫幸福？正如很多员工所说的，只要我们在企业能得到尊重，只要企业时刻为我们着想，这就是幸福!