松藻煤电公司工会“双亮”工作向纵深推进

蓝鹰

        今年6月以来，公司工会“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”快速推进，到10月公司工会及二级单位工会实施了“双亮”工作，以此不断提升工会规范化建设水平，进一步密切工会与职工群众的联系，做好为职工服务工作。

    公司采取“双亮公示牌”的方式，向职工群众公布工会组织机构、工会的基本任务、工会主席职责、工会干部及工会委员名单及联系电话。利用单位宣传橱窗、厂务公开栏、内部网站等途径和阵地，公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。实行佩戴胸卡、印发联系卡、设置办公桌牌等多种形式亮出工会干部身份。通过“双亮”工作，最终建立知民情、体民意、解民忧、化民怨的快速反应的通道。

    公司开展“双亮”活动注重与“面对面、心贴心、实打实做好服务职工工作”主题活动相结合，定时定点开展“接访”和“下访”活动，“面对面”地向职工群众联系沟通，听取职工群众呼声和建议；大力推进工会干部下基层调研，进百家门走访活动，建立工会干部联系基层单位制度，“心贴心”地与职工群众交朋友，接收“灵气”和“地气”，架设企业党政联系职工群众的桥梁；健全扶贫帮困机制，“实打实”地为职工办实事，紧密血肉关系。

    目前，公司的“双亮”工作正在向纵深推进，将在二级单位的基层工会推行“双亮”工作，在深度上、广度上认认真真为职工实事办好事，切实当好职工群众的娘家人、代言人。（熊常春）