职场态度：90后最不看重薪酬80后富激情

顾述毫

90后最不看重薪酬80后富激情

　　日前，国内最大的职业社交网站天际网联合《芭莎男士》，针对职场用户进行了“70、80、90后职场进化论”调查，探秘三代人的职场态度与心态。此次调查一共有3841职场人士参与，其中70、80、90后的参与人数分别为798人、2094人和949人。
　　90后最不看重薪酬
　　调查显示，90后无论是求职还是工作中对薪酬的看重程度均比70后和80后低。在评价一份工作时，三代职场人均认为发展机会最重要，薪水待遇次之，企业知名度则排在三者之末。不过值得注意的是，有35%的70后和28%的80后将薪酬待遇放在了第一位，而相比之下，只有16%的90后认为薪酬待遇是评价一份工作中最重要的因素。此外，在最不能忍受的工作情况中，仅有18%的90后无法忍受“待遇低、福利差”，而70后和80后的比例则达到了24%和37%。
　　80后很富激情
　　此次的调查结果还显示，80后和90后在职场中更加富有激情并且追求个性与个人表现的机会，而70后则相对沉稳内敛。在工作环境上，有24%的70后更加看重企业关怀员工，而80后和90后则只有10%和5%的比例。相比之下，80后和90后均有21%的受访者看重能够发挥个人能力，远高于70后的11%。而在跳槽原因上，“个人建议、想法不受重视，个人才能无法施展”也是90后跳槽的重要原因，比例达到了22%，远超出70后和80后的3%和7%。
　　70后最吃苦耐劳
　　在加班的问题上，大部分职场人士均表示能够忍受，但70后一代把加班看得最淡。三代职场人中均有超过20%在调查中表示愿意为了工作而加班，但大部分受访者表示尽量争取工作和生活的平衡。然而，对于“加班没有加班费”的情况，70后表现比较淡然，仅有10%表示最不能忍受，而80后和90后的比例则达到了28%和36%。身为80后一代的深圳市皓华公司区域经理张先生表示，“80后迫于生活压力，其实有很多也基本上算是工作狂！最佩服70后。”
　　在工作心态上，70后表现出更加平和从容，年轻气盛的80、90后则相对急躁。调查结果显示，61%的70后职场人士认为自己目前的工作心态平和、快乐从容。相比之下，80后（49%）、90后（40%）的比例均不到50%。
　　来源：信报