许厂煤矿倾力维护一线班组员工休息权

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【国企视点】 休班集中制 工作四六制

        许厂煤矿倾力维护一线班组员工休息权

王俊

        本报讯 这几天，“集中休班”成为山东淄博矿业集团许厂煤矿采掘一线班组员工的热门话题，彼此见了面纷纷交流实行集中休班的感受和打算。

        集中休班制是指区队每月实行一次集中休班，大月休7天，小月休6天，休班期间，区队只留下两名值班人员和两名看护井下现场的员工，其余人员全部休息。这样一来，员工每月不仅可利用多休息的几天恢复体力、回家探亲，而且还可集中学习、外出游览，此举深得人心。

        一线员工劳动强度大，必须让他们得到充分休息。基于这一认识，许厂煤矿自去年下半年开始，就逐步在采、掘区队推行四六工作制，将过去的早班、中班、夜班3个班，调整为早班、早中班、晚中班、夜班4个班，每天缩短员工2小时工作时间，使大家得到充分休息。为杜绝区队变相让员工延班打点、交叉作业，矿上严格交接班制度，要求员工交班后必须迅速离开现场，安监、工会等部门加强监督检查，发现变相延长员工劳动时间的，对区队负责人严肃处理，切实维护员工休息权。

        原来，有人担心休息时间长了会影响安全生产，可事实上人们看到，集中休班后每班出勤率提高了20％，违章率大大降低。据测算，集中休班7天还可节约电费4万元左右，节约材料费5万元左右，一年可节约费用达百万元以上。以前，生产班到工作面准备1个多小时才能开工，现在一到工作面就能干。而且比原来节省了30分钟割煤时间，大大提高了吨煤效率。

川煤员工

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