石壕矿深入学习贯彻十八大精神

连续风格

                    李国瑞


    连日来，石壕煤矿组织全矿100多名机关人员，认真学习党的十八大报告讲话精神，并结合矿井当前的经营形势，确立必须坚持按科学发展观的要求，全力打造“五型”矿井的思路，推动企业持续稳定发展。
    打造本质安全型矿井。面对当前日益严峻的安全形势、日益繁重的安全任务，要不断创新安全理念，把党员（安全）责任区作为党建融入安全生产的重要载体，定岗位、定责任，每名党员签订安全责任书，在全矿形成一级抓一级、一级保一级的安全长效机制。此外，要深化班组建设，加大培训力度，同时严格落实各级安全责任制，筑牢了安全防线。
    构建质量效益型矿井。在当前日益严峻的安全压力和经营压力对矿井安全质量标准化和产煤质质量的要求越来越高的情况下，要把“以质量求效益”放在重要位置。为了提高工作质量，一方面实施素质登高工程，提高全员业务技能水平和质量意识，一方面自上而下建立质量考核体系，引导广大员工高标准完成工作，确保矿井安全稳定。
    打造科技创新型矿井。要始终把技术创新作为推动企业发展的重要保障，在安全管理、防突技术、自动化建设等方面积极创新，为企业发展提供科技支撑。加强与集团科技公司和高等院校的合作，整合科技资源，加大科研投入，加快成果转化，着力解决制约矿井发展的难题，促进矿井实现安全高效发展。要不断完善安全信息化系统，整合现有自动化控制系，达到数字化矿井建设标准。
    打造文化特色型矿井。要着力构建学习型文化、安全文化、管理文化、群众文化等特色文化体系，使企业文化成为企业发展的有力支撑。重点以“培育学习力”为核心打造学习型文化，在员工中倡导“终身学习、团队学习、自主学习”理念，激发员工学习热情；以“本质安全”为目标推进安全文化建设，以“群众文化群众办”为宗旨开展群众文化，不断丰富和繁荣社区文化，促进员工家属文化多样化。
    打造和谐发展型矿井。要认真践行“企业发展、成果共享”核心理念，将民心工程得到有效落实，使员工的居住环境、工作环境明显改善。此外，要不断完善困难帮扶体系，深入践行“创先争优”党员承诺，每年坚持开展“金秋助学”、困难帮扶等活动，让员工感受企业温暖。要着力解决员工关心的热点、难点问题，完善民情快速反应机制，落实信访接待日制度，维护矿区稳定。