“涨工资最能提升幸福感” 是句大实话

邢承木

“涨工资最能提升幸福感” 是句大实话

    求是杂志社旗下的《小康》》杂志和清华大学媒介调查研究室昨日联合发布“2011-2012中国幸福小康指数”，调查显示，收入依然是最影响公众幸福感的因素，健康和婚姻位居其次，“提高工资水平”成为提升公众幸福感最有效的方式。（燕赵都市报）

    近日，看到有篇文章说“涨工资最能提升幸福感”是正确的废话，我不敢苟同。如果遇到上述调查，在N项提升幸福感的选项中，我肯定也首选“涨工资”。道理很简单，工资涨了，收入高了，生活质量就会更好一些。生活水平提高了，幸福不言而喻。所以，我认为“涨工资最能提升幸福感”是句大实话，说出了职工心里话。

    老百姓有句口头禅：“有啥也别有病，没啥也别没钱”，充分证明了收入的重要性。的确，对于幸福而言，钱不是万能的。但收入对于幸福的影响的权重，是显而易见的。对个人幸福感的影响，健康、家庭因素是固定的常量，而收入则是个变量，容易衡量和比较。当下，工资是工薪族家庭经济收入的主要来源，因“涨工资”而提升的幸福感，看得见、摸得着，自然是最为真切实在、直截了当的，从这个意义上说，“涨工资”最能提升幸福感，应该说充分体现了公众的真实感受和迫切愿望。虽说幸福更多是一种精神层面的感知，但没有经济基础，物质上不满足，自然难有精神上的愉悦与幸福感。提升幸福感首推“涨工资”，体现出我们所处的幸福层次。按照马斯洛的人类需求理论，收入与物质，只是处于这座金字塔的底端。“涨工资”最能提升的幸福感，说明我们的幸福感还处于夯实基础的初级阶段。尽管“涨工资”直接关乎利益的分配，但相比更加高端的幸福诉求，只需“涨工资”就能获得的“幸福感”，的确还是相对最容易实现的。

    “涨工资最能提升幸福感”符合我们的国情。据3月份中国科学院完成的《2012中国可持续发展战略报告》提出，中国发展中的人口压力依然巨大，按2010年标准贫困人口仍有2688万，而按2011年提高后的贫困标准(农村居民家庭人均纯收入2300元人民币/年)，中国还有1.28亿的贫困人口。“涨工资”拔得提升幸福感的头筹，说明人们当下对于幸福的理解，仍然更多停留在更多收入与物质层面上。

    常言道“贫贱夫妻百事哀”。幸福与收入虽说不成正比，但工资收入低，生活捉襟见肘，难言幸福。所以，笔者认为，涨工资，增加职工收入，是国家、企业之责，是职工之盼，是职工幸福所在。胡锦涛总书记在十八大上报告中强调，要“千方百计增加居民收入。实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，“确保到二０二０年实现全面建成小康社会实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二０一０年翻一番”。“两同步”、“两提高”、“翻一番”，激动人心，真给力啊！他让我们广大企业职工对涨工资有了盼头，对今后的幸福生活充满了希望。

胡云峰

实话实说！

邢承木

谢谢胡老师支持

山水之音1

实话！赞同！

邢承木

谢谢支持

杨柳含烟

   观点鲜明！