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草船借‘荐’不如毛遂自荐
年底普工难招再次来袭，武汉企业开出的“荐工奖”奖金也水涨船高，推荐一名员工最高奖超2000元。“企业今年加大了‘荐工奖’力度，奖励600元钱不算高。”国家高级职业指导师李永洪说，武汉一家电子企业规定，凡是推荐工人去该单位且工作满半年，推荐人就能获得推荐岗位一个月工资奖励，金额超过2000元。
目前就业市场，一方面是政府部门、事业单位挤破头往里钻，另一方面是企业敞开大门少人光顾，无奈之下，企业采取“荐工奖”来招人，而且奖金也是水涨船高。
企业为了解决用工荒难题，开出‘荐工奖’，以此来奖励推荐到厂里干活的人，推荐一名员工最高超过2000元。乍听起来滑稽可笑，但确实是现在很多企业面临的难题。真正缺少合适的员工吗？回答是否定的。一面是一些企业门可罗雀，冷冷清清；一面是政府部门、事业单位车水马龙、热闹非凡。
三国时期诸葛亮为筹集打仗用的十万支箭，立下军令状，上演一出‘草船借箭’的好戏。他能够成功是抓住曹操多疑心理，借助江上大雾的掩护，靠船上兵士击鼓呐喊骗到十万枝箭的。试想，如果没有江上的大雾和船上兵士的虚张声势，任凭诸葛亮有通天的本事，也不会得手的。
一些企业也想靠中间人介绍，给予奖励的措施，试图来个现代版的‘草船借箭’。重赏之下必有勇夫，在金钱的刺激下，介绍人会施展十八般武艺，坑蒙拐骗，把一些不知真相的人招入企业。介绍人许诺的种种诱惑条件，就是弥漫在江面上的大雾，就是海市蜃楼，再加上巧言如簧，迷迷糊糊就上了企业的‘草船’。但江上的大雾最终会散去的，大雾散去，草船原形毕露，破旧漏风，原来根本就不是什么钢铁大船。当种种许诺得不到兑现之后，企业员工就会产生被欺骗后的恼怒，愤然离船而去，最后企业只落得个人、财两空的下场。
‘桃李不言下自成蹊’。竞争力强，待遇好的企业本身就是张响亮的名片，不需要打广告和靠中间人介绍员工。栽下梧桐树，引得凤凰来。企业只有设身处地替员工着想，切实提高员工的工资薪酬和福利待遇，给有想法、有办法的员工以施展才能，体现价值的平台。让员工觉得有想头，有奔头，觉得企业是一艘能够实现梦想的远洋巨轮而不是稍有风吹雨打随时都可能沉没的草船，就能让员工踏实工作，吸引更多的凤凰筑巢安家。提高自身的竞争力，毛遂自荐远比草船借‘荐’，安全和踏实得多。 |
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发表于 2012-11-19 10:41:19
发表于 2012-11-20 17:15:08
