凝聚团队力量 激活班组正能量

王超

江苏宿迁供电 张海军 李冬明 杨威

　　班组长就像大海上航行的舵手，轮船承载的是希望，信念使它扬帆远航。作为一名班组长，我们经常问自己，应该怎样做才能与企业同呼吸、共命运，自觉地将自己融入到企业发展的浪潮中，瞄准目标，奋力前行？我们江苏宿迁供电公司宿豫变电运维班的答案是凝聚团队力量，激活班组正能量。可从三个方面加以努力。

　　创新进取 打造安全团队

　　安全稳定是班组工作的基本要求，创新是班组发展的不竭动力。我们总结出“一二三四五”安全工作法，即秉承一个安全管理思路，创新两个安全培训载体，培育三个安全意识，践行“细、勤、实、严”四步工作法，创新安全文化建设五举措。秉承一个安全管理思路，即“严”，事关安全的工作一律严格要求。创新两个安全培训载体。2011年8月，我们班组根据变电运维工作特点精心手工绘制了近百幅安全系列涂鸦漫画，并开展“三个一”培训计划，即“每日一省、每周一讲、每月一考”。培育三个安全意识，就是培养对安全工作的敬畏意识、员工强烈的自我保护意识、相互关爱意识。践行“细、勤、实、严”四步工作法，即安全工作要深入到细节，要经常性检查，安全措施要落到实处，严格执行各项安全规定。创新安全文化建设五举措：交通安全管理视听教育法，从视觉和听觉两方面对班组员工进行经常性的交通安全教育。从去年９月份起，我们班组每辆工作车上都配备了自行制作的安全行车注意事项录音磁带和卡片，实施以来，班组已实现安全行车10万千米。实行安全管理积分制，将月度积分与公司绩效考核挂钩，季度积分与班组的先进评选挂钩，年度积分与员工年度各项评选推优挂钩。同时推出了人人都是安全员、安全管理大家谈、“安全贤内助”等活动。我们班成立4年，未发生一起人身、电网、设备责任事故，累计4万次操作无差错，发现重特大缺陷近百起，有力保障了所辖变电所安全稳定运行。变电运行人员的使命在于为电力设备运行保驾护航，我们首先练好基本功，两票三制、安全规程、规章制度烂熟于心，安全措施和风险危险源牢记于心；然而，我们不止步于练好基本功，更注重用创新的思维解决工作中遇到的实际问题，面临困难时，带领全班人员一起探讨、分析、思考、总结找到解决方法，不把小问题、小隐患消灭在萌芽状态誓不罢休。

　　提升技能 打造学习型团队

　　知识是智慧的明灯，指引我们前行。我们班组成立了读书角，订阅大量期刊，购买专业书籍，并要求每人每月写1篇读书笔记，1篇学习心得，评比出好文章张贴在宣传栏内，激励班组成员取长补短，逐渐形成“喜读书、读好书、善读书”的氛围。我们借助公司“周问答、月考试、季比武”的练兵平台，开展“比技能、比作风、比业绩”活动，真正达到“干什么、学什么，缺什么、补什么”的目的。开展每日一省、每周一讲、每月一考的“三个一”培训。每日一省，即班组设立“非缺陷流程表”看板，记录一天工作中遇到的各种非缺陷流程处理问题，自省的同时警醒他人；每周一讲，即每周例行学习培训，由班组成员轮流主讲；每月一考，即通过月度考试，发现不足，主动“充电”。司双是2010年新进大学生，负责管理班组图书资料，他不仅把图书资料管理得井井有条，还自费购买书籍供大家阅读，在全班营造了良好的读书氛围。在班组培养下，司双通过刻苦学习和勤奋实践，很快成长为一名合格的副值班员。天道酬勤。我们班的《降低检修电源箱绝缘故障率》、《多功能票夹的研制》两个QC课题分别获得市公司第三名、省公司第一名的好成绩，先后荣获江苏省电力公司“标兵班组”“工人先锋号”等荣誉称号，先后荣获江苏省电力公司“标兵班组”“工人先锋号”等荣誉称号。

　　构建温馨家园 打造和谐团队

　　个人的力量是微不足道的，成绩的取得是团队的力量，打造和谐团队，既要严，又要爱。要和谐必须严格执行规章制度，无论谁违反，首先从自身找原因，对班组成员针对问题耐心分析解释，使班员从心底接受错误，做到严格考核决不手软。严格管理是班组运行的必要手段，团结友爱是班组凝聚力的源泉。班组每个人平平安安是我们最大的心愿，五大调整后，我们深感人员技术力量薄弱，经常带领大家深入工作现场练，遇到困难随时电话里分析探讨，经过共同努力，班组很多年轻人现已成为独当一面的技术能手，看到他们所取得的点滴进步，我们心里感到格外的高兴和自豪，因为我们把班员当作并肩战斗的兄弟和战友。

　　企业和班组是员工成长的舞台，企业兴旺个人才有发展前景。我们提出了“人人都是班组长”理念，灵活推出了“后备值班长”、“备用班”和“机动运维班”等管理方法，实现了班组建设每位成员齐抓共管的局面。在“人人都是班组长”理念的引领下，班里所有成员都树立了主人翁意识，主动查找隐患并精心消缺。去年12月19日，当班值班长王虎发现35千伏Ⅱ段母线B相电压异常后，迅速上报。当晚19时左右，值班员孙修峰、司双在验完电合闸前，发现35千伏Ⅱ段母线压变3002/9接地刀闸操作卡涩。他们进一步观察发现35千伏Ⅱ段母线3002/4地刀与正在操作的压变3002/9地刀一起向合位移动后，立即汇报相关部门，改挂接地线，避免了一起恶性事故的发生。我们设立了“健康小餐桌”，开设了阅览室、活动室，建立了员工生日温馨祝福记录、员工困难帮扶记录，哪位员工过生日，我们都会以不同方式送上温馨的祝福。每当员工家中有困难，我们都倡导员工伸出援助之手，让员工感受到家的温暖，家的关爱。在生活上坚持“六个必到”：员工生病住院必到、员工婚丧嫁娶必到、员工之间产生纠纷必到、逢年过节慰问必到、员工家中有困难必到、员工做出成绩时表扬必到，形成一个关心人、理解人、帮助人、激励人的氛围，增强队伍凝聚力，使广大员工保持积极向上的工作热情，使班组成为一个和谐温馨大家园。工作时齐心协力，困难中同舟共济，生活中共享欢乐，一个班俨然就是一家人，其乐融融。