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班组建设也要“打假”
刘旺林 邵智杰
时下,市场上假货泛滥成灾早已让人深恶痛绝。然而,近日笔者在参加企业班组建设工作检查中发现,“假货”不仅仅存在于商品流通领域中,职工班组建设工作中也有大量的“假货”存在,也应该“打假”。
班组建设中的“假货”表现为:一是“假记录”。班组的“三本一表”本是基层班组反映本班组状态的原始记录,然而,有的班组,很少组织或根本不组织任何活动,而是由班长将“三本一表”带回家去临时编造记录,以应付检查。活动虽未进行,但记录却记得头头是道。
二是“假学习”。班组政治和安全学习本应是传达上级对安全工作的指示精神,学习有关文件精神、事故案例、讨论班组安全工作的专题会议。但是如今却被几句简短的班后工作小结所替代,有的即使开了,也是班长或安全员一人唱独角戏,班组安全学习达不到应有的目的。
三是“假检查”。 班组检查工作不深入实际,检查前发通知,检查时只是停留在听汇报、看资料上,满足于走马观花,起不到发现问题,整改提高的作用。
四是“假动作”。对班组建设工作不是真抓实干,而是热衷于做表面文章,搞形式主义,玩花架子。平时问题不少的班组,检查起来次次过关,一旦检查过后就“涛声依旧”,极大影响了班组评比的公平性。
五是“假汇报”。汇报工作时不实事求是,而是说假话,汇报“假情况”, 常常是说的比做的好,且喜欢 “以点代面”,点上的做法说成是面上的工作,以偏盖全。
班组是企业的细胞,班组建设的重点在基层,落脚点在班组,关键在领导。上有所好,下必甚焉。上述班组建设工作中的“造假”,虽属少数单位所为,但也决不能掉以轻心,要防微杜渐,使企业的每一个班组充满生机和活力。(435005湖北黄石大冶有色金属公司党委宣传部) |