新沟站“民情手记”贴民心

佛儿

新沟站“民情手记”贴民心

通联：管道储运公司荆门输油处新沟输油站钟海岚

    “太好了，我们快有新的活动室。”11月20日，望着即将建成的活动室，职工们迟迟不肯散去，开心地谈论着新分人员，新建房屋以及新增活动设施。
    “11月20日，职工建议在新活动室里开新春联欢会。”新沟站党支部书记童剑峰站在职工们当中，边听取大家的意见，边摸出随身的《民情手记》本，如实记录下来。

    民情手记——难点记录
    近两年，新沟输油站力推夯“基础”、强“三基”工作。为第一时间听取职工建议，全面调动参与积极性，党支部新增《民情手记》，大到站队生产、小站生活，小到职工家庭琐事，大大小小的事情都要记得分明，办得仔细。
“我俩都倒班，他一打呼噜，我就睡不着，上班直犯困。”职工牛小兵提出分房意见。“没问题，领导们挤着住，尽量让倒班职工一人一间房。”摊开《民情手记》，领导班子成员一看都明白，立刻拿出解决方案。
“我们小俩口咋住呀？”职工苏珠龙刚接到新转调过来的媳妇，心里就犯了愁。站里统共就这么一对夫妻，无论分开住，还是合在一起住，站里都没有现成的空房了。其实，领导比他们还急，多方协商，挤出一间房给夫妻后，《民情手记》上记录下，还有两名技术人员新转入站，后面批注一个字——急！
“住房”成了新沟站一大热点话题。盛夏时节，站领导四方奔走，7月30日，向处长现场办公会汇报，确立改原一楼活动室、健身房为职工宿舍，另开空地扩建活动室。9月13日，达到实施方案条件，破土动工，大大小小的事情，《民情手记》全程记录。
   
    民情手记——新人、新事追踪
    “徐州参加视频新闻学习”、“举荐参加处PPT大赛，获第一名”、“接手团青工作…”翻开《民情手记》，密密麻麻记录着青工杨海超的培育记录。
海超是去年新分的大专生，思想活跃，竞争意识强。为了培育好这根“新苗”，站队尽可能地让她参与到生产、生活中来，细致做好跟进工作。“拍QC视频？我不会，技术知识太难了。”海超听了直摇头，《民情手记》如实记录问题，“措施”一栏同步写下，党小组长、技术人员提供技术支持。
“年青人把《新沟早报》办起来，放手去写。”站队安排海超办手机报。海超每天早上准八点全站发送讯息，国际新闻、站队动态、天气预报还有她独特的阳光问候语，小小手机报办得有声有色。“我下班了，另外半个月，怎么办呢？”《民情手记》培育项立刻新添人员，青工高翔负责另外半月工作。
新沟站重新人，育新人。采用点滴记录、深入剖析和全面反馈的链接方式，将《民情手记》与《职工企业规划》直接挂钩，把握方向，重视细节，循序渐进地推动新人培育工作。

    民情手记——热点导航
    “四会精神传达”、“职工住房补贴发放”、“夏季防暑降温…”大大小小的问题，《民情手记》上都能记个明白。《民情手记》最便捷的地方在于随身携带，只要是群众关注的话题或者关系到职工切身利益的事项，《民情手记》都会广为收用，随记随讲。
““改革”是十八大报告中最重要的关键词之一，在全文中出现86次，其中两次提到“全面改革”，5次提到“深化改革…”随着十八大会议召开，领悟会议精神成了热议话题：“这是进一步深化改革扩大开放的新号角！”“干部人事制度改革说了，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”群众们热议如潮，从四面八方涌入《民情手记》。“群众关心的，就是我们关心的。”《民情手记》摆在三位站队领导面前，一致认为在广泛引导职工们学习的基础上，适时开通《党务公开频道》，用飞信平台为每名员工发送“十八大”会议最新讯息，启用“微型党课”传递会议精神，引领正确认知导向。

    “《民情手记》是‘面对面、心贴心、实打实服务职工群众’的缩影，它源于民，惠于民，是大家的贴心手记。” 在2012年4季度党员大会上，党员蔡志强在总结党小组服务群众工作的同时，也说出了员工们的心里话。

初卫平

我今天采访写的是“民情日记暖人心”，老师写的“民情手记”贴民心。呵呵