松藻矿联合执法督查管理人员

连续风格

                 履职情况如何 镜头真实记录
                   松藻矿联合执法督查管理人员  


                       金银贵 　彭政舞

  “你们这里的管理人员到齐没有？都在哪里？”11月16日8点05分，在松藻煤矿社区，一群不速之客让正在办公的社区主任刘军和其他人员都惊呆了，他们万万没想到，一大早，由该矿党办、矿办、组织部等部门人员组成的执法组会突袭到远离矿区中心的社区来检查。   
  “我们的人员都到齐了，吕乾江到家属段检查、梅志莉到矿参加工资员业务工作会去了！”社区主任刘军肯定的回答让执法组成员都感觉今天扑了个空。为核实刘军说的情况，负责此次执法的组织纪监审计部部长谭勇拿出手机，和吕乾江、梅志莉进行了电话联系，当确定他们的确在刘军所说的地点时，谭勇脸上露出了满意的笑容。   
  “把他们在岗情况都拍下来！”而与此同时，由矿党办主任陶静明、矿办主任陈明负责的执法组，也分别对各办公室管理人员、各基层队队干在岗情况进行了突击检查。   
    为强化安全生产管理工作，大战最后60天，认真落实管理人员的履职效力，近日，松藻煤矿纪委出台了《松藻煤矿纪委关于管理人员双休日离矿相关规定的通知》。规定副队长、技术员、一般管理人员在双休日离矿必须向科队长请假，同意后方可离矿；基层队队长、支部书记、各科室科长（含副总）、副科长必须向分管领导书面请假并经矿长（或党委书记）同意后方可离矿；未向各级领导请假离矿者，一次处罚50元/人，单位绩效考核分0.5分/人次。经查岗后私自离矿者，一次处罚100元/人，单位绩效考核分1分/人次。在大战60天中，凡管理人员2次私离矿者由纪委书记进行诫勉谈话，并降薪0.2的系数三个月；3次以上者调离岗位。   
    而为了强化《通知》的落实，该矿成立了由组织纪监审计部、党办、矿办、企管等部门科室组成的执法组，负责对全矿管理人员履职情况进行监督检查。   
    当天，共查出3名管理人员迟到早退、擅自离岗等现象。   
    谭勇告诉笔者，开展联合执法督查管理人员，其目的就是要提高管理人员的履职能力，杜绝那些利用上班时间离岗逛街买菜、上网聊天等与工作无关的事情发生。用镜头对违规现象进行真实记录，对违规的管理人员要利用矿LED进行播放，对于查出来的违规人员要与绩效工资、年底评优评先直接挂钩。谈到下一步工作，他说，联合执法督查管理人员，作为一种监控手段，这种方式将长期坚持下去，以增强管理人员责任意识和履职能力。