“化干戈为玉帛”抵御工作“寒流”

李洪哲

　　《江南style》风靡全球网络，近日列车员版本的《粗口style》哥又网上走红。抱怨工作累、待遇低，受考核，发泄对工作的不满。这种极端的做法导致了最坏的结果，被单位停职。此事让我想起自己的一段经历。
　　企业重组，我所在单位被合并，工作岗位也从秘书兼职宣传调整为专职的宣传岗。领导找谈话，明确就是为了加强宣传工作力度。在期望和压力下，我打起十二分精神，从抓通讯员队伍建设入手。单位在报刊发表稿件量翻了一番，上级排名前移，整体趋势向好，领导在会议上给予表扬。但顶头上司不满意，认为没拿第一就是败，甚至讥讽“两个人管还不如他一个人管理的时候好。”这句话，不仅抹杀了功劳，连苦劳都没有。委屈、愤怒、不服气、失望各种负面情绪让我不能冷静地分析上司的真正含义。
　　不服输的性格战胜了另起炉灶的念头，冷静下来后我开始查找自己的不足。也逐渐了解到，在对宣传工作的急进改革中，难免会触动一部分人的利益，引发矛盾，上司默默地在背后化解，帮我这个“外来户”树立威信，使出台的各项制度顺利实施。大概“救火”工作和承受领导更大的压力让上司焦头烂额，所以一时口不择言。
　　冷静、辨明问题、换位思考、向前看让我走出情绪低谷，我很庆幸自己没有象《粗口style》哥那样破罐子破摔。现在，科室氛围早已“破冰”，工作业绩再上新台阶，把“第一名”纳入囊中。对上司提出的新“批评”，我也能坦然接受，理解“工作永远是没有最好，只有更好。”
　　工作上一帆风顺的人有，但那只是少数的幸运儿，大多数人在职场上都会遭遇工作“寒流”。面对工作上的不开心，“化干戈为玉帛”是上策。“寒流”都是短期的，没有必要人为地延长或加剧它的影响。与其苦闷其中，不如“退一步海阔天空”，退不是消极的忍让退缩，而是让我们有审视的距离，找出“共赢”的解决途径。还可以选择“强身健体”，进一步增强自己的实力，粗壮到木秀于林风摧不垮，也能柳暗花明。或者干脆学学《还珠格格》里的小燕子化戾气为“浆糊”，只管做好自己的事，坚信公道自在人心，坐看“寒流”烟消云散。（李洪哲）

敬业心

事例评说

胡云峰

调整心态，调整措施，将压力转换为了动力。

沩水云飞

与其埋怨，不如积极改变，让自己变得更加强大！谢谢作者用自身经历给我们上了生动一课。

为生歌唱

调整心态，改变未来。

初卫平

写的不错，支持洪哲