煤矿员工：我们的“倍增计划”是安全

pudegui888

煤矿员工：我们的“倍增计划”是安全
█  蒲德贵  文

到2020年，国家经济总量实现翻翻，城乡居民收入增长一倍，“倍增计划”写进“党的十八大”报告。重庆能源集团石壕煤矿135个班组，2500多名员工对这一计划进行学习讨论，在他们的谈论话题中确立了目标：安全是“倍增计划”的基础。
倍增计划，幸福在眼前【小标】
肖明先，采煤624队采煤工，重庆市优秀党员
一个是经济总量指标，一个是人民生活指标，都要实现翻番，这两个指标的指导性、方向性更鲜明，尤其是将人均收入翻一番指标写入十八大报告，分量更重，彰显出今后百姓生活幸福度更高。
要实现这一目标，我作为班组中的一员，首先，要想到像“小家”一样去管理班组安全；其次，是要抓好班组节能降耗工作，再次，就是要坚持不懈的落实创新创效工作，“倍增计划”才能在我们手中被实现。
去年，我矿班组员工实现人均收入4.6万元，年增长20%。对照“倍增计划”，员工增收超过13%。今年，员工的“倍增计划”已经敲定，年增长将超过8%以上，与十八大提出未来10年年增长7.2%还有多。其中，增长的指标主要体现在安全上。
      我作为班组里的一名共产党员，企业推行的“班组有党员”培养计划已经实现，有党员参与班组建设，监督班组安全管理。我相信，今年最后两个月，员工实现安全，实现“倍增计划”就在眼前。
小河有水，兴班则创新【小标】
余道才，掘进621队副队长，重庆市优秀农民工
十八大确定了城乡居民收入分配目标，落实“倍增计划”不是一句口号，有着“顶层设计”的意义。“十年翻一番”，意味着我们的收入将增加一倍。这个速度的实现难不难？既不难，也不易。
     今年9~10月，我矿班组员工通过节能降耗，管理增收，安全增效，科技创效的“四项”管理，节能降耗1000余万元。如果班组员工像这样坚持下去，十八大提出的“倍增计划”要不了10年，员工收入翻番就很快实现。
班组员工实现“倍增计划”，从我个人出发，学会管理自己，时刻想到工作中的跑、冒、滴、漏该怎么控制；学会创新创效，做好安全增效，管理要创效，技术创新。小河有水，班组才能兴旺，国家才能富强。
监督有权，安全要负责【小标】
张维波，掘进625队，电器维修负责人
十八大赋予人民“四项”权利，知情权、参与权、选举权、监督权。
作为班组员工的我，执行好党和国家赋予的权利，班组安全管理实现平安每一天，收入“倍增计划”才能被落实。
过去，我矿在班组中推行的“党员示范岗”、“党代表常任制”管理，两项制度实施，发挥了党员监督班组权利，实现了90%的班组无违章，无伤害、无事故。就拿今年我矿推行的“安全累积工资分配”办法，员工通过党员监督安全，监督员工安全行为，采掘一线员工从年初的月600元起步，每月增加60元递进，到11月份，员工安全累积工资月达到1200元，我们为安全增收很幸福。
作为班组里的一员，做好安全监督我参与，做到“双向”监督班组，监督自我不缺位，不越位，抓好安全去为健康增效，快乐增收，我们的“倍增计划”不只是收入上的倍增，还有安全工作倍增的落实。