快乐工作——兴隆庄矿推行井下6小时工作制侧记

cw101

　　“快乐生活、快乐工作、快乐学习”的“三快乐”原则，是学习型组织理念赋予人们的心灵体悟。而今，兴隆庄矿井下职工切身体验到快乐工作的真正内涵。

        7月7日，该矿在井下单位全面推行四班六小时、每周休息一天的工作制度，引起井下职工的一片叫好声。各区队进行了班次和人员的针对性调整后，安全生没受丝毫影响，职工出勤率和精神面貌较之以前有了较大提升。

         上早班的职工不再是打着呵欠点名了。

         下了中班的职工有时间陪着家人散步了。

         即使是上夜班的职工，拖着困倦、疲乏的身体上井的现象，也已经成为过去。

        针对集休制度，班组长体会最为深刻。综掘二队的班组长老李道：“干了近10年的组长，时时会面对困扰。当职工出勤少时，综掘战线长、运输环节多，人员分配便捉襟见肘，有时迎头只有三四人，顾了这头顾不了那头，劳动强度增加了不说，还不利于安全。”“不过现在好了，工友们集体休息，岗位人员充足，互助保安跟得上，生产与安全管理得到了保障。” 老李说起来，一脸的轻松。

        干了20多年机电安装的杨师傅，笑逐颜开地谈到。他所在的安装组夜班取消，取而代之的是下午6点的班，时间缩短了，精力也有了保证。杨师傅家在农村，农忙时白天耽误休息是常有的事，晚上干活因为犯困，手上时不时会蹭破点皮。

        除了工时制度更加人性化，该矿职工快乐的事情可谓一桩接一桩。职工下井前，装上一壶甜甜的直饮水，工作间隙美美喝上一口，干劲倍增；井下人车车厢换了，更加宽敞舒适；2000余米的高速运行猴车，“一站”直达，体力节省了，沿途还可以欣赏巷壁上的安全漫画，学习安全知识，可谓一举两得；近日，矿工会更是购置了3000余套保温饭盒，即将下发到每一位井下职工手中，暖暖的情意将伴随着饭盒的主人，播撒到井下的每一个角落。

主辅分离

6小时工作制好

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引用第1楼主辅分离于2008-07-18 16:37发表的  :
6小时工作制好

哈哈，主辅分离老师，6小时工作制好，主辅分离更好！