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设岗定责：让无职党员“亮”起来
■ 邢承木
“新党章第三十一条第一项增写了积极创先争优的内容，这表明深入开展创先争优活动，已成为新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一项经常性工作。今年，我们小组的党员‘设岗定责’搞得不错，在公司创先争优活动总结中受到了表扬，今后我们要继续开展下去，人人有岗有责有为，把党员的牌子擦得更亮。”11月25日，山东流云纺织有限公司环纺车间细纱班党小组学习日，该班班长、党小组长周振东带领该班其他7名党员（正式党员5名，预备党员2名）、5名入党积极分子一起学习十八大通过的新党章。在学习“第六章——党的基层组织”时，他们觉得“积极创先争优”写入其中，有助于增强基层党员的责任感、使命感，意义重大，对指导他们继续开展好党员“设岗定责”指明了方向。
该班有职工115名，是该公司职工最多、党员人数最多的一个班组。公司党总支在该班设立了党小组，由党员班长周振东任党小组长。但该小组除周振东的职务是班长外，其他7名党员都是普通职工，都没有“一官半职”。为增强普通党员的责任感，该班开展了“设岗定责”工作。他们根据班组实际和每个党员的能力特长，从有利于发挥个人专长、有利于促进班组建设、有利于带动职工出发，设立了党建宣传岗、安全生产岗、技术革新岗、联系职工岗和建言献策岗五个“党员义务岗”，并分别制定了岗位职责，让小组党员“自主选择，独当一面，发挥作用”，协助班长加强班组各方面的管理。
岗位推出后，班内7名党员主动选位子，挑担子，争当不拿报酬的“芝麻官”。普通党员、退伍军人翟现军连续八次获得公司操作技术运动会细纱保全工一等奖，在设岗定责活动中，他主动认领技术革新岗，充分发挥个人技术特长，与班组中技术较差的职工结成帮教对子，传授自己的值车经验，使班组的整体技术水平有了明显提高。党员纪淑敏在公司劳资科工作过两年，对劳动法律法规比较熟悉，认领联系职工岗后，积极利用各种方式和途径宣传劳动保险方面的法律法规，为职工释难解疑，成为职工们的“明白人”……
每个党员在认选岗位上尽职尽责，努力争当班组管理的“好参谋”、“好助手”，争当职工工作和学习榜样。在该班党员设岗定责记事簿上，笔者看到，今年以来，该班党员带领进行技术革新20多项，解决技术难题5个，提提合理化建议100多条，做好人好事20多件，有2人被评为公司优秀党员，1人被评为公司劳模。环纺车间主任邵长众对笔者说，车间已决定推荐细纱班为公司2012年度优秀班组。
“根据今年纺织市场严峻形势，我想再设立一个‘节能降耗岗’，这个岗位的职责是：做好节能降耗宣传，及时收集总结咱班职工节能降耗的好经验、好做法和合理化建议；发现跑、冒、滴、漏现象，及时制止。谁愿干这活啊？”“我愿意干！”周振东话音未落，入党积极分子、挡车工王志刚马上站起来“抢活”。
“你还不是党员啊？”“我现在虽还不是党员，但我一定努力向党员看齐。再者，今年前三季度我连续得节棉奖，提了12条节能降耗建议，有6条被车间采纳。干这岗位我有优势啊。”“啪、啪、啪……”王志刚自报强项，毛遂自荐，赢得了小组党员们一致支持。“好。就你了，现在就上任，说说你准备如何干好工作？”
“我建议细化咱班的节棉任务指标，落实到每个人、每台机，节棉奖按比例分配，不能再吃大锅饭、平均分……”，王志刚向大家汇报起了他的“上岗计划”。 |
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发表于 2012-11-26 23:22:31
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发表于 2012-11-28 10:43:52
