打通一矿员工轮流督查管理人员履职

连续风格

                    胡明军


  “是安装回收队员工叶含荣吗？上午10点钟在企管部集中，一起去检查机关管理人员的工作日志。”近日，打通一矿安装回收队员工叶含荣接完矿企管部打来的电话，感到十分惊讶。
    原来，该矿为进一步改进全矿管理人员工作作风，规范工作程序，提高工作效率，确保各项工作的贯彻落实，实现督查工作的规范化、制度化和程序化，制定了《打通一矿工作督查管理办法》。决定从10月15日起，由矿企管部、组织审计部组织基层队长、书记、工会主席、团支部书记、技术员、副队长、班组长、员工等检查管理人员工作日志薄，以此来督促和规范机关管理人员履职。
    “我一个普通工人，让我去督查机关管理人员日志薄，搞错了没有哦，真的查出哪个管理人员的日志有问题，该怎么操作？”叶含荣对企管部管理员毛洪武说。
    “平时他们管你们，现在让你们去督查他们，你们却怕兮兮的，对事不对人，不管哪个管理人员没有按要求填写日志，就要大胆提出来，给予纠正。”毛洪武回答道。
    在企管部管理员毛洪武的带领下，一行人奔赴党委工作部、调度室、工业自动化办公室、社区、地质测量部等机关部室，按照要求对管理人员《日志簿》进行了督察。
    “张富贵，你11月份工作计划没有填写。”“我立即纠正、马上填写。”在检查现场，员工们认真检查、仔细核对日志内容，并做好记录，做得好的给予表扬，有问题的地方及时的指出，并在现场与被检查人员进行了交流和沟通。
    “这次通过日志薄检查，让我了解到管理人员工作的艰辛和繁忙，在检查中让我学会了一些管理技巧和说话艺术，受益匪浅，下次检查一定通知我哈。”员工赵顺云微笑着说。
    “开始让你们参加检查还有顾虑，现在上瘾了嗦，不得行，必须轮流‘坐庄’。”负责人毛洪武说。