刘万学率队检查指导公司工会工作

连续风格

               金 彭 胥 奎

    11月20日上午，重庆能源集团党委副书记、工会主席刘万学率集团工会、南桐公司工会一行来到松藻煤矿，就松藻公司2012年工会工作开展情况以及下一步工会工作如何深化进行了检查指导。公司董事长、党委书记龙建明，工会主席吴登建等人陪同参加了检查。   
    当天，公司工会主席吴登建首先作了《同舟共济保增长、凝心聚力渡难关》的工会工作汇报，并对存在的问题进行了剖析和畅谈了2013年工会工作打算。公司董事长、党委书记龙建明从员工素质技能提升、状元选拔赛的开展、企业维权以及弱势群体帮扶扩面等工作进行了补充。   
  “我们这次是来求计、讨论碰撞火花的！”会上，刘万学主席的开场白，让检查气氛一下子变得活跃起来。刘主席说，十八大提出了收入倍增，作为煤炭企业，在增长点有限、降低成本有限以及招工压力大、生活福利压力大等不利因素下，如何实现收入倍增，压力很大，也对下一步工会工作提出了挑战。    检查时，刘主席还对松藻公司认真、努力贯彻集团工作，工会工作亮点多、上升快和变化大给予了赞赏。他说，松藻公司工会工作有很多地方值得推广，特别是标准化扶贫工作给集团创了很好的品牌。最后，他要求松藻公司在扶贫帮困上从扶贫对象扩面、资金扩面、工作扩面三个扩面入手，多形式、全方位、多渠道开展；要进一步完善激发员工素质提升建设，从明星员工评选、状元选拔赛上下功夫，改变传统的素质提升方法，做到一手抓全员培训，一手抓技能提升；文体活动要抓品牌、抓骨干、抓组织，把健康、高尚的群众性文体活动组织、培养和激发起来，大力开展全民健身活动；要维护好员工权益、强化民主管理，广泛开展找问题、找答案“双找”活动，为推动企业管理献计献策。