姚秀通： 深入学习贯彻党的十八大精神 努力夺取“度危机 稳增长 保发展”工作新胜利

笑看今朝

信心是胜利的开始，也是胜利的动力。有信心就有战胜危机挑战的勇气和力量。党的十八胜利召开，提出一系列新思想、新观点、新论断，内涵丰富，高瞻远瞩，统揽全局，对举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝什么目标前行作出鲜明回答。报告向全党号召：既不妄自菲薄，也不妄自尊大，扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利。全党同志要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信！党不卑不亢、从容坚定的自信姿态，科学定位、实事求是的务实作风，使人倍受振奋，信心满怀，给我们战胜各种困难挑战提了士气、增了底气、固了元气。我们坚信，只要坚定不移以十八大精神为指导，“不动摇、不懈怠、不折腾”，坚决贯彻落实两级公司各项工作部署，采取更实举措，磨砺更实作风，就一定能够夺取“度危机 稳增长 保发展”工作新胜利！

贯彻十八大、夺取新胜利，必须以向上的精神去鼓舞。精神状态决定工作状态。树立积极向上的精神状态和敢于担当的责任意识，能激发人的智慧和潜能，产生强大的创造力和战斗力。当前，两级公司面临的经济形势非常严峻，超出预期，矿井各项工作又处在决战年终、收尾起步的关键时期。迫切需要广大干部职工积极调动内心深处的“正能量”，在“严冬”时期迸发干事创业的激情。一要始终保持爱岗敬业的工作热情。只有对工作岗位充满热爱，才会从心里想要干好这份工作。公司面临的外部形势虽然严峻，但应对挑战的基础和条件十分扎实，存在“国际化发展、内外部协调、技术和人才、资本运营、规模效益”五大比较优势，今年力争实现“双亿”目标。各级组织和干部职工要坚定必胜信念，用心干好两级公司和矿党政交给的每项工作，努力完成每项任务，以克难攻坚的勇气和魄力、跨越发展的责任和使命，培育绵绵不断、历久弥坚的工作热情。二要始终发挥党员干部的表率作用。一个单位精神状态如何，在很大程度上取决于党员干部的精神状态。面对危机挑战，党员干部畏首畏尾、拈轻怕重，职工群众就会行动消极、止步不前。反之，就会受到感染和鼓舞，增强克服困难的决心和信心。全矿党员干部要积极发挥煤海先锋作用，“讲党性、重品行、做表率”，按照十八大精神要求，以党员干部的先锋模范作用，带动职工群众形成“自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。三要始终瞄准创先争优的奋斗目标。创先争优是党保持先进性、纯洁性的重要机制，也是干部职工服务生产创先进、立足岗位争优秀的重要保障。如果每一名干部职工在工作岗位上都能用更高的标准要求自己，矿井整体工作就能实现更大进步。十八大报告指出要健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。广大干部职工在工作上要始终坚持创先争优不松懈，树立争创一流的意识和理念，使创先争优真正成为干部职工的价值取向和精神追求。

贯彻十八大、夺取新胜利，必须以求实的作风去保证。求实就是实事求是，求真务实，是对事情来龙去脉真实情况的探究和尊重。求实作风是认清事实真相、对问题“把准诊”、“号准脉”的前提和基础。党的十八大“只讲要点，不念全文”，十八大报告“不走老路”、“不走邪路”、“政治清明”等处处体现求实作风。贯彻落实十八大精神，应对严峻经济形势，呼唤求实作风，需要广大干部职工真实反馈基层问题，真实贯彻工作部署，真实反映群众呼声。一要以求实的作风对待问题。摸清问题是找准对策的关键。十八大报告不仅肯定十年来取得的成绩，而且以异常坦率的态度谈到工作中的缺点和前进路上的困难。敢于承认缺点和困难是有力量有信心的表现。危机形势面前，各级组织和干部职工要通过民主生活会等形式，以崇高的境界和豁达的胸怀正视问题、提出问题、分析问题、纠正问题，全面准确认清工作的优劣、能力的大小和改进的方向。对待出现的问题，要真实向上级反映，不瞒报、不漏报、不错报，确保影响安全生产的隐患得到及时有效解决。二要以求实的作风抓好落实。面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要上下同心、团结统一，越要步调一致、抓好落实，真正形成全矿上下一条心、整体一盘棋、同舟共济谋发展的良好局面。各级组织和干部职工要增强大局意识，强化责任落实，坚决贯彻落实两级公司及矿党政各项工作部署，确保政令畅通。要严肃党的纪律及矿井各项工作规定，按照十八大精神要求，“均不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止”。三要以求实的作风锤炼党性。求真务实是锤炼党性的重要途径，是每位党员都需坚持的品质。只有以求实为基础，才能充分体现党风，高效推进工作。十八大对腐败问题零容忍，“不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷”。各级党员干部要以淳朴务实的品质加强党性修养，历练正确世界观、事业观、权力观，以敬畏之心待权、以平和之心待名、以淡泊之心待位、以知足之心待利。切实以十八大精神为指导，做到“拒腐防变必须警钟长鸣”，不断增强自身纯洁性，确保在事业上干成事不出事！

贯彻十八大、夺取新胜利，必须以过硬的举措去支撑。举措对路方能战胜困难、实现目标。党的十八大把科学发展观上升为党必须长期坚持的指导思想，并提出中国特色社会主义“五位一体”总体布局，把生态文明建设提升到新高度，指出“着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式”。这些新思想新论断为我们落实“转方式调结构”、“十大清理、十大提升”、“十个严控、十个一律”等工作提供了政策依据、精神动力，指明了前进方向。各级组织和干部职工要以贯彻十八大精神为动力，坚持绿色生产，带头低碳生活，建设美丽东滩，以更实的工作举措和更大的工作力度支撑两级公司度危机保发展。一要加强形势教育保发展。要深入学习党的十八大精神以及科学发展观指导思想，牢固树立人本意识、全面意识、统筹意识，更加注重质量和效益，实现工作协调可持续。要发挥“四大媒体”作用，宣传两级公司面临的严峻形势，以及四季度煤业公司统筹“两个布局”、严控“三大风险”、打好“五大硬仗”、确保“一个目标”、“两锁定、两挂钩”等工作举措，引导干部职工树立“勤俭制胜”的理念和长期过紧日子的思想，增强忧患意识、责任意识，确保矿井安全高效，职工履职尽责。二要提升管理内涵保发展。严格落实“十大清理、十大提升”活动，查找生产管理各流程中存在的问题和薄弱环节，各机关科室、党员干部要按照集团公司“十大清理 十大提升”活动推进会要求，严格“四定”原则，率先做到思想高境界、工作高标准、行动高效率、创新高成效、服务高水平、活动高质量，真正体现“管理创造价值”。在安全上，积极应对明年面临的工作面倾角长度加大、顶板压力集聚等问题，加强日常工作管理，坚决执行“十个更加 十个严防 十个做到”总要求。在生产上，把煤炭质量控制作为工作重点，提高600万吨工作面系统完好性，改进2煤开采工艺，深化“三零”工程，在经济效益上以质取胜。在节流上，严格落实两级公司“十个严控、十个一律”措施，执行降成本、降消耗、降支出制度规定，全面提升精细管控能力，向降本降耗要效益，向精细管理要效益。三要发挥党群作用保发展。发挥党政工团齐抓共管合力，扎实开展“控支出、降成本、保效益”活动。各党总支、支部要强化党员责任区、示范岗等载体作用，引导党员争做煤海先锋，保安全、提质量、稳效益。纪检组织要围绕安全生产和经营管理重点环节、关键部位，加大效能监察，堵塞管理漏洞，提高经济效益。群团组织要通过增强职工主人翁意识、开展“实干•创效•责任”建功立业活动等方式，引导职工群众投身劳动竞赛，以实际行动为两级公司“度危机 稳增长 保发展”做贡献。

贯彻十八大、夺取新胜利，必须以创新的意识去砥砺。创新是各项工作点题定调、破题发展的“源头活水”。十八大报告无论是强调“创新驱动发展战略”还是强调“以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程”，在实践创新、理论创新、制度创新上无不闪耀创新理念的光辉，为我们各项工作开辟新思路、战胜新挑战、开拓新局面，进而推动两级公司实现新发展，提供了思想指南和行动纲领。各级组织和干部职工要以党的十八大创新精神为指导，以不甘落后的志气创新思路，以奋力赶超的勇气创新方法，以争创一流的锐气创新实践。再立转危为机之志、再谋转危为机之策、再鼓转危为机之劲。一要发挥生产技术创新驱动作用。科学技术是第一生产力。十八大报告提出“把科技创新摆在国家发展全局的核心位置”。各级组织和干部职工要投身创造，鼓励创新，在矿井“6632”工程、“1862”工程、数字化矿山建设等领域学习新知识，掌握新技术，研究新课题。特别是青年技术人员要发挥理论优势、技术优势和创新活力，充分利用“五小”、“QC”等创新载体，积极建立“青年科技攻关小组”、“青年科技竞赛小组”等创新组织，扎实开展架棚巷道应用顺槽超前支架、综放工作面端部交叉布置装备配套及支护等关键技术研究，在科技创新示范矿井建设中，创造无愧于青春、无愧于矿井的一流业绩。二要发挥党建工作创新带动作用。充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，增强发展内生动力，以党组织特有的先进属性带动全矿各项工作创新发展。要大力加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，重点构建“学习型、服务型、创新型”党组织，全面提高党建科学化水平。要持续推进“学习型”党组织建设，深挖矿井发展内生力，确保党员干部思想能力领先；要扎实开展“创新型”党组织建设，锻造矿井发展支撑力，确保党员干部开拓进取争先；要继续加强“服务型”党组织建设，提升矿井发展凝聚力，确保党员干部服务奉献在先。三要发挥人才管理创新推动作用。重用贤才，广纳英才，是推动事业发展的根本之举。各级组织要坚持党管干部、党管人才原则，创新人才选拔、培养和使用机制，确保人尽其才、才尽其用，“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。各级党员干部要学会识别人才、培育人才、历练人才，善于经营人才。广大干部职工要尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造，营造有利于实现价值的良好环境。要以集团公司第六届职工岗位技能比武活动为契机，创新完善导师带徒、岗位练兵、全员绩效考核等载体，提升工作技能和效率，全面开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

贯彻十八大、夺取新胜利，必须以为民的情怀去涵养。依靠职工群众是事业发展的力量源泉，是攻坚破难的根本途径。十八大报告自始自终贯穿人民利益至上的价值标准，指出“在全党深入开展‘为民务实清廉’为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。全矿各级党员干部一定要深刻领会党中央对人民群众的拳拳真心，深刻体会党同人民群众的血肉联系。始终把关心职工、爱护职工、依靠职工作为战胜危机困难的基础，“多解民生之忧，多谋民生之利”，不断增强矿井党群组织和魅力东滩的吸引力、凝聚力，调动职工群众干事创业热情，凝聚跨越发展合力。一要视职工群众为亲。各级党员干部要把职工群众当作企业的主人、自己的亲人，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，大力开展“听知解促”、“金秋助学”等扶贫济困活动，始终与职工群众心连心、情融情。要大力推进责任文化建设，通过温馨家园建设、感动人物评选等载体，丰富职工群众文化生活，构建东滩人心灵成长的“精神家园”，让凡人善举得弘扬，让恶人丑事遭贬斥，切实增强东滩文化软实力。二要拜职工群众为师。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。制定的政策、措施好不好，实不实，职工群众感受最真切，了解最清楚。各级党员干部要经常深入职工、深入实际开展调查研究，针对外围环境、上级部署、工作现场出现的新情况新问题，及时调整工作思路和方式方法。要勇于拜职工群众为师，做到谋划思路向职工问计、查找问题听职工意见、落实任务靠职工努力、工作成效由职工评判，使矿井各项工作获得最广泛最牢固的群众基础和力量源泉。三要敬职工群众为友。十八大报告要求“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，就是要求各级党员干部要像对待朋友一样，尊重职工，平等交流。随着危机影响的深入和国家改革的深化，人们的思想也存在不稳定的因素，随时有可能影响矿井的安全平稳发展。各级党员干部要坚持“感人心者，莫先乎情”的原则，采取春风化雨的方式，开展新形势下国有企业思想政治工作。要持续推进员工心理援助工程，及时消除影响安全生产的不良情绪和心理。要变等待“上访”为主动“下访”，妥善化解矛盾，有效协调利益，真正与职工群众打成一片、融为一体。（作者系东滩矿党委书记）