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松藻煤电公司首次以论坛形式总结班组建设
栀建
重庆能源松藻煤电公司，首次以论坛的形式总结今年的班组建设工作。首届班组论坛于2012年11月29日在松藻矿召开，论坛上对“如何解决新形式下工学矛盾提升员工素质”等九个论题进行了总结论述，总结出了“象抓安全一样抓好班组建设”的行动导向。
论坛的主角是来自该公司石壕矿掘进一队生产九班班长赵长驰，打通一矿采煤四队三机班班长陈华强，矿山机械厂支架大修二班班长杨建等七名挑选来的班长。
论坛的形式是班长们先对主题进行总结论述，相关专业人士补充论说，并设有班组长观众发表言论，最后由公司黄吉伟副总经理进行归纳总结。
为班组论坛开好头彩，各二级组织了100余名班组长代表到现场观看，公司企管部做了精心组织和筹备，松藻煤矿有力主办支持，在公司黄吉伟副总经理热情洋溢的主持下，班长代表们的热情参与下，于29日当天余韵未尽中圆满结束。
论坛结束，总感到有许多话要说，激励着我以饱满的热情，对论坛总结形式给予整理。
班组建设是老总、矿长工程，是连队、车间的重点工程，黄副总经理一再强调了要有人抓，敢于抓，认真抓的重要性，给大家强劲的鼓舞和深远的启迪。
“鲜花加机关枪”下抓好安全，“象抓安全一样抓好班组建设”，这也是黄副总经理旗帜鲜明的指导，带给我们这样的价值观取舍：宁肯被班组建设路上的鲜花淹没，也不要撞在班组建设不作为、无作为的枪口上。
不但要关心员工飞得高不高，还要关注员工飞得累不累；安全、关心、公平、公正、和谐、理解等，成为论坛上出现频率最高的论说话语，这些可贵的情愫，无论多久，是我们能触摸到的温暖。
班长们说出掏心窝子的话：“象走人户一样到班员家串门”，“多给工人增加收入才是真的”，“给班组员工更多的提升机会”，“多出勤才能有多产量，才会多收入”，“企业的大锅有了，个人这个碗才会有”这些带着亲情体温的心里话，让我们一次又一次感动得热泪盈眶；“让每一位班员都能上每月一星光荣榜当明星”，“让我班员工每天能安全上班，平安干到退休”，这些心底里的肺腑之言，让大家在震撼中感动；真挚的心思心语，向有影响力的人倾诉，有有影响力的人倾听，企业的大力支持，班长们感受到能说话、敢说话的那份幸福。
论坛上的真诚交织，话题互动，精彩论述，是总结整理者无法用语言精确传递的，但搞好班组建设是重点工程，以论坛的形式总结班组建设，在每个观摩班长心中留下了烙印。 |
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发表于 2012-12-2 23:36:53
发表于 2012-12-3 04:32:05
