写好班组年终总结大家谈

飘然一笑

        又近年底，班组又到了要写年终总结的时候了，说起写班组和个人的年终总结，我们员工有一肚子的心里话要说，是耶非耶，见仁见智，但有一点是肯定的：回顾班组和自己一年来走过的路，是为了明年工作干得更好。所以，少来虚的，多一些“干货”才是最重要的，实现习近平总书记最近提出的“空谈误国、实干兴邦” 的“民族复兴”最强音。

                                  写好班组年终总结大家谈　   
                          重庆能源集团石壕煤矿 王廷永整理　

        12月3日下午4时，重庆能源投资集团松藻煤电公司石壕煤矿采煤624队，就如何写好班组年终总结？邀请部分班组长，请他们结合实际谈谈自己心里的感受和启发。
        陈发强（采煤624队三机班长）：进矿6年，每到年底，采掘队班长都会要求我们按规定的格式写一份个人年终工作小结。写个人年终工作小结，对我这个初中毕业生来说不是很难，但问题是今年我才当班长，队长对班组总结要求特别高。原以为在采煤工作面修理溜子、在巷道维修皮带，按部就班上班完成工作任务，不出安全的差儿就行了；再说活儿的好坏是干出来的，不是靠写总结写出来的。当队长了解了我的想法后批评我没出息。他说，对自己过去360多天中的工作作一回顾，并真实归纳出得失，其目的就是为了让自己更加聪明，使今后自己的工作更加得心应手。因此，他要求我们都应认真结合工作过程中的各类原始记录、班组台帐，实事求是地对自己一年来的思想和工作作一次客观而辨证的分析总结；同时还规定，作个人小结时必须对他和班里的管理提出意见和建议。在有了比较真实的个人小结做基础之后，班长才写出全班的年度总结。由此，他向大家展示了为写好总结，6年多来，他每天下班回家用烟盒纸在上面密密麻麻的地记录了上班的人数，工作安排，检修工作完成情况，工作上有哪些不足等等内容，烟盒纸累计有1.2米多高。他这种“好记性不如烂笔头”的精神，叫现场的班组长惊叹不已！
        王光强（采煤624队采煤一班班长）：对于年度班组工作总结，由于我文化水平低，今年当班长没干几天，起初我并不当回事，每月在班务会上总结更嫌它麻烦。为此，我曾遭受过班组总结差的罚款。于是，我吸取教训，矫枉过正，对年终班组总结特别认真，总认为班组工作好坏，先进与否是靠笔杆子写出来的，不是干出来的。于是，他就请班组里的写手专门写漂亮的班组总结。可交到书记手里，书记说我花里胡哨，尽玩虚的，结果还是没通过。后来我才弄明白通过总结，我们可以归纳出平日工作中的成功经验和存在的问题和不足，制定出切实有效的解决办法。所以，写班组年度总结就得硬碰硬，见“干货”，必须以班组各种原始记录和台账为基础材料，通过总结使我们真正了解自己。在班组建设中，我觉得，对年度班组总结不仅要“认真”总结，更要“善于”总结，只有这样，班组年度总结才能成为提高我们工作质量的一种内在需要，和使我们的工作变得日益幸福多彩，总结经验教训，班组员工才变得更加聪明和智慧。
        赵长驰（掘进621队生产班长）：过去在老单位的掘进622队，我们似乎很重视班组年终工作总结。那时，班与班之间的竞争，有一篇有“分量”的年终总结至关重要。于是当班长的笔头灵不灵，有没有噱头自然成了考量班长本人能力的一项重要内容。我当班组长有好多年了，不但能干、会说会写，而且还经历了企业发展的几个“阶段”，之所在采掘一线生产班组坐得住“班长”这把交椅，其中与我会写总结有很大关系。可随着近年的班组管理，我又开始厌倦写总结了。不过在此我必须说明一点：写总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。只要工作干得好，总结写得好， 矿、科、队领导就可以作为全年评选先进的重要依据。

金文仙

老师，主持词这种写法，还是第一次！学习了！

真实的谎言

比较新颖，学习了

李洪哲

我也是第一次看到这样写。有点象会议记录，不好意思，当秘书习惯了会议记录。

初卫平

哈，洪哲点评很不简单哈，需要这样的勇气，支持下哈

笑看今朝

年终总结大家齐述“家长里短”，这个文章有特点。

飘然一笑

不好意思，活跃气氛。想听听来自基层一线班组长对总结的看法，但愿能起到抛砖引玉的作用！

世界和平

矮油，创新了！