勤用总结这把梳

杨建yj9798

以前只有评上先进班组，班组长才可能会写一下班组总结，否则。可能三五年也不会去写总结，而近年来，班组长大多数每季度要写总结，有的达到每十天就要写总结，班长称为旬总结。
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重庆能源集团松藻煤电公司： 杨建
学习十八大报告，领会到以科学发展观的精神，首先是对“过去五年的工作和十年的基本总结”，总结梳理在前，目标展望随后。要善于总结，明确发展形势，这在班组中也是有所表现的。
以前的班组，只有评上先进、优秀以后，有时是班组长写总结，甚至有时是有专人写总结，没有评上，三五年也难见写份总结；更多的时候是，上级根据需要，派写总结的任务时才动笔磨脑壳写总结。
近年来。发生了明显的变化，我作为重庆能源集团松藻矿山机械厂支架大修二班班长，去年上半年因参加评比写了总结，年底也是接到上级安排的任务，不是很情愿地又写了一次总结，而今年，每一个季度要求写好总结，梳理好安全、生产方面的经验和可能出现的问题，总结在“五好”班组建设上的做法，不写就视为放弃参加优秀班组评选，所以，今年11月前就认真地写了三次班组工作总结，因为要参加公司举办的班组建设总结论坛，写了一个关于“班组长如何履好职”的总结，参加论坛后，又主动写了“为化解工学矛盾支招”等三个总结，2012年才刚进入12月，一算下来就认真写七个总结了，真是勤把总结当梳子用，当11月29日采访到其它班组长的做法时，就发现自己太落伍了。
就说公司石壕矿掘进一队生产九班班长赵长驰，我采访到了他的旬总结做法，每十天就要在班务会上做一次总结，一是总结掘进中出现的安全隐患，随后作业时应采取什么预防措施；二是要梳理出掘进进尺的进度，让大家明白当前的生产进展状态；三是要梳理出材料用了多少，要算细账给大家听，以前一截木头要十五块，现在要三十五块多，不结总账不知“油盐柴米”贵，要大家来总结节约的方式方法；四是要总结多挣工分的方法，是打一米三的孔划算还是打一米二的孔划算，大家都来出谋划策。赵长驰所带领的班，没有员工受过工伤，他把总结这个梳硬是用得得心应手，同是班长，一比较，就发现自己差远了。赵长驰有个让人敬佩的工作目标：“让我班员工每天能安全上班，平安干到退休”。
再说公司同华矿掘进三队班长吴清海，他带领的班年年出勤率高，班里没有员工有旷工，这在煤矿班组是出类拔萃的，他每周要总结梳理班员的出勤情况和工作状况，以此做到心中有数；总结出以“走人户”的形式到班员家中串门，了解家庭和生活情况，在喝点小酒中沟通理解，鼓劲班员出满勤；总结出“只有多出勤，才能多产量，才能多挣钱”的具有说服力的道理。
可见，勤用总结这把梳，从被动总结变为主动总结，去梳理班组的各种工作，起到让自己和全班清醒头脑，明确方向，振奋精神，勇于进取等的作用。

杨建yj9798

已经修改补充完整，请各位老师多多指教！

邢承木

勤用总结这把梳，从被动总结变为主动总结，去梳理班组的各种工作，起到让自己和全班清醒头脑，明确方向，振奋精神，勇于进取等的作用

xiaz72

贵州刘佳跃

没被加亮啊，俺的也没加亮。

鸿雁

“可见，勤用总结这把梳，从被动总结变为主动总结，去梳理班组的各种工作，起到让自己和全班清醒头脑，明确方向，振奋精神，勇于进取等的作用”老师总结的很对，学习了