【跟贴：1114期】用“实干”之锤敲出班组建设最强音

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　　【跟贴：1114期】用“实干”之锤敲出班组建设最强音
　　
　　“我不会说啥子好听的话，我觉得，班组建设，最好的落脚点就是实干，多说无益。”12月2日，在重庆能源集团松藻煤矿掘进五队，班长孙拓在说到年底班组总结该如何写时，谈到了这样的话。
　　他说，最近，很多网络和员工都在谈中共中央总书记、中央军委主席习近平一句撼人心扉，叫人振奋的一句讲话“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。”
　　“现在很多总结，都是动不动就是洋洋洒洒几千上万字，让看者累，写者累。而且还避重就轻写好的，问题很少提及，完全就是空谈，缺少实实在在的东西。”班长梅运钦接口说道。他说，最近，人们都在纪念英年早逝的罗阳同志。舰载机起飞了，他却倒下了，他身上体现出的就是实干精神。他那种实干精神，是中华民族优秀品格，值得全社会学习。
　　笔者在翻看他们两个班组的总结时，惊讶地发现，总结几乎全是谈问题，涉及到的成绩很少说。而且篇幅很少，就几百字，罗列了近10个问题。
　　掘进五队支部书记李贵兵告诉笔者，在掘进五队，孙拓班和梅运钦班，不管在生产和安全上，在队都是最好的，但写的总结却是最“差”的，没有其他几个班组的班长写总结有“深度”，有“厚度”。这一直让他感到很意外，难道能干的就不能写？
　　孙拓说，洋洋洒洒的班组总结不是他们写不出来，是他们觉得，煤矿工作，要坚持抓好“安全问题每天都是新的，安全工作每天都是真的，安全效果每天都是实的”，“三个每天”抓安全的新观念，要真抓实干，这样的班组工作才能做好。他说，如果班组总结一味的头脑“空”、讲话“空”、措施“空”、落实“空”，这样只会贻误班组建设向好的方面发展的时机。
　　梅运钦说，在班组管理上，他一直树立的都是“不干”是失职，“干不了”是无能，“干不好”是平庸的治班理念。在每次的班务会上，他都只要求班组员工提问题，提管理创新的东西，对于班组所取得的成绩往往都是一笔带过。让大家都意识到，班组管理重在“实干”二字。成绩都属于过去，躺在成绩上睡觉，只会腐蚀班组肌体。
　　在谈到如果总结写不好是否会影响到班组评先之类的问题时，他们笑着告诉笔者，他们不需要文字说话，他们是用实实在在的现实说话。
　　支部书记李贵兵赶紧接过话头，他说，今年，他已经开始对班组总结进行了改革，不需要再看大家写好多，而是需要看大家干了好多？创新的有好多？解决的问题有好多？以此来衡量班组优劣，避免出现一些“文书”班长，说空话套话的班长。（何荣珍）