“逼”出来的成效

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“逼”出 来 的 成 效
——江铜贵冶计控车间学习型班组评审验收侧记

◆ 陈晓明  李芝

“知识是石，敲出生命之火；知识是火，点燃命运之灯；知识是灯，照亮命运之路；知识是路，引我们走向灿烂的明天！”——知识的魅力，吸引了无数人踏上工作岗位后仍不忘勤奋学习，其中包括无数创建学习型组织的参与者，也包括江铜贵冶计控车间勤奋学习、努力工作的群体。
近期的一天上午，我们随2A学习型班组评审验收组到计控车间考核时，该车间领导、有关人员为我们提供各种资料、演示先进工作技艺时，令人惊奇、赞叹，显得科技知识犹如他们娴熟驾驭的灵巧工具，尽情运用，得心应手。得知我们要看的资料不少，他们马上安排人在会议室接上投影仪，将输送影像的电脑笔记本与车间内部网络接通，立即可以调阅到各班组的各类资料。不管想看哪个班组的哪类资料，操作员都能麻利地打开有关电脑的文档，找出相应资料供查看。各班组的政治学习记录、安全学习记录、业务学习记录、工作日志、现场信息、点检数据……五花八门，琳琅满目，一应俱全，应有尽有。车间领导介绍说，他们想了解基层某方面工作情况时，不一定要亲临现场，在办公室通过内部网络即可进入有关信息系统或有关电脑文档内查阅到。工作人员查看网络中的有关管理系统，若有异常情况就能及时发现，有的放矢地去现场解决。局域网内各班组的有关信息都是公开、互享的。与此同时，车间领导还让职工展示了他们数字化点检、BBS系统运用、卡片式故障维修法等无纸化高效率办公的多种方法，演示了利用手机远程上网、调阅生产数据、掌控现场计控情况的现代先进技巧，充分显示出车间员工整体高水平的文化素质和业务能力。
看过申报材料后，我们发现，计控车间学习型班组特色较多。如二工段一班，班组员工虽然只有5人，仅两年时间，就有一人获“江西省高技能人才”和“江西省技术能手”称号、2人获“江铜技术能手”称号、多人次获“江铜青年岗位能手”及“贵冶青年岗位能手”等称号、在各类期刊发表专业技术论文8篇、报评多项自主管理成果、一项自主管理成果申请国家专利，再如三工段一班，这个为工厂生产二系统投产而专门成立的年轻班组，为了更好地维护闪速炉仪控设备运行率，在工厂实时数据网的平台上，自主开发应用数字化点检系统，大大提高日常点检维护的效率，班组自主管理项目获得公司第一名……
期间，突然听见办公楼传出工间操的音乐声。获悉计控办公楼每天上午、下午都安排时间播放工间操音乐，以便营造健身氛围，提醒大家在繁忙的工作中不忘健身，快乐工作，健康生活。我们不禁为这种人文关怀的体现叫好！耗时不多，不影响工作，还能提高效率。工作越紧张时，越要学会放松。
由于对整个车间浓郁的学习氛围感兴趣，一周后，我们抽了天时间专程采访。车间党支部书记斯建华热情接待。
据悉，该车间虽然属生产单位，但一直保持良好的学习氛围，岗位成才、岗位建功蔚然成风，近几年学术成果丰硕。学习成效典型事例多多，诸如：《铜冶炼全流程自动化关键技术及应用》项目（主要完成人为江铜集团董事长李贻煌、贵冶计控车间主任马英奕）获国家科技进步二等奖；《FF集散系统（DCS）设计软件研制与制作》等4个项目分别获中国有色科技进步奖（2个一等奖）、江西科技进步奖（1个二等奖、1个三等奖）；原车间主任张卫华被评为 “江西青年科学家”；首席仪表工程师钟耀球出版了《总线技术及运用》一书（中国电力出版社出版）；两项科研成果经国家专利授权；一工段一班的李长华、吴明华被评为江西省“优秀师徒”；接触外国设备时，不需外援，可自行翻译技术资料；青工董昱伟被选拔去参加集团公司英语演讲比赛时，稳夺第一名；全车间职工不到百人，撰写发表的专业论文却达50余篇，份量足够汇编成厚厚的技术书籍……
我们得知，为了激励大家学习的积极性，该车间每年组织岗位培训，全员考试，对成绩前10名予以奖励，当月奖金兑现，对于考试不及格者，对其所在工段工段长扣分（从全员创星中体现排名）；同时倡导学以致用，每月申报一次合理化建议，有可行性被采纳的当月兑现奖励。
我们请斯书记总结一下该车间为什么能保持这么好的学习风气？他思索良久，慎重归纳说，是“逼”出来的！被逼的因素有两方面。一方面，是被现有的人员配备、工作量逼出来的。贵冶是国内规模最大、技术最先进的闪速炼铜工厂，计控车间负责全厂自动化系统与驱动装置的维护、检修。全车间人员最多时达113个，那时工厂只有一座闪速炉，二期改造前年产量仅45万吨；现在人员降至89个，工厂却已新建投产第二座闪速炉，年产量上升至102万吨，产能翻了一倍多。如今，我们管理着33套系统近十万个仪控点，平均每人分摊管理一千多个点。若不好好学习，不能运用先进的技术设备，没有娴熟的业务能力，就很难胜任工作。另一方面，是被技术设备的不断更新换代逼出来的。时代在发展，技术在进步，现代技术设备日新月异，生产自动化的水平阶跃式发展，也促进我厂生产自动化水平不断提高。干计控工作的人，更应具备全局素质、前瞻素质。若不与时俱进，不断学习新技术，提高业务素质，既适应现在的工作，又为将来的工作提高前瞻性，就会落伍，不适应工作所需、时代所需。
采访结束后，我们感慨斯建华同志所言，不由联想起一句励志警句：“成功是被逼出来的！”该书书名就叫《成功是被逼出来的》。书的[内容简介]中写道：“世界上的一切，都逼着你去适应、去争取。人的每一步都是生活所逼、环境所逼、亲情所逼、工作所逼、社会所逼、自己所逼、时间所逼、空间所逼……种种无奈、层层施压，一步—步地要求你不得不努力拼博、勇往向前。……被逼的一生，是奋斗的一生，是幸福的一生。”——贵冶计控车间全体员工显著的学习成效，恰为此语的极佳印证！




作者单位：江西铜业集团公司贵溪冶炼厂工会  
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