1115期主持词投稿【写班组总结念需念好“四字决”（修改稿）】

贵州刘佳跃

   写班组总结念需念好“四字决”
刘佳跃
       “班组总结怎么写”？每到年末，这个问题无不困扰着各行各业的企业班组长们，说大话空话，职工不爱听更不买账，说问题揭短处，又觉得自己面子上挂不住，于是乎，为了应付上级检查更为了凸显自身“政绩”，各种是是而非、不疼不痒的总结纷纷出笼，假大空、浮虚夸，不仅职工有怨气，领导看后也不满意。
       那么如何撰写出职工爱看、领导认可并且又能够全面反映本班组、车间上一年工作概貌的总结呢？笔者通过在车间班组进行调查研究并且查看了某些“问题”总结后，认为写班组总结需要念好“四字决”。
       首先体现在一个“真”字。 真就是真实，班组所做工作自然要讲，但是能不能从所做工作中去发现一些可圈可点的好经验、好做法，并在来年的工作中把这些经验做法进一步发扬光大，这是值得每一名班组长去深思的事。人无完人金无足赤，总结好经验好办法的同时，扒开浮土找裂缝，灵魂深处找原因才是最重要的，总结的好处就是看你是否能够用一颗开阔豁达的胸襟去自我解剖、自揭短处，找出问题的根源并实现自我疗伤，做到这一点，班组总结就成功了一大半。
        其次体现一个“实”字。实就是实事求是，求真务实。俗话说“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”，尤其是班组中存在的问题，比如人的问题、作业环境的问题、机械设备的问题以及生产工艺流程的问题，随便哪个问题被掩藏下来，最后问题不发生是偶然，发生了是必然，因此总结务必做到君子临事坦坦荡荡，查找病源开处方，广纳民意治顽疾，即便问题多了可能会引来职工的暂时诟病，但是问题解决了，班组管理自然顺风顺水，此举就像产妇临盆，有阵痛，但是阵痛过后就好了。
        其三体现一个“暖”字。众人拾柴火焰高，班组火焰的高低、拾柴者劳动热情的高涨与否取决于“领头雁”是否具备了一颗感恩之心，这种感恩之心源于日常工作中对职工生活工作的真诚帮助与扶持，更源于每年总结中那几句知冷知热的话语，职工在想什么、盼什么，班组对他们的关心关爱还缺少一些什么，都要在总结中火辣辣地晒出来，晒出来的东西历经了暖阳的洗礼，历经了人心的检验，历经了人性的淬炼，自然就会产生“哥俩好”一样的凝聚力和向心力，何愁班组工作不立竿见影，蒸蒸日上。
         其四体现一个“勇”字。狭路相逢勇者胜，企业班组由于受生产作业环境、人员素质等特定因素的影响，管理中存在这样那样的问题在所难免，有问题不怕，怕的是对存在的问题视而不见听而不闻，总结中洋洋洒洒千言万语，却顾左右而言他，没有一句话说到关键处，没有一个办法措施能够彻底解决问题，初时吃老本讲资本，结果犹如温水煮青蛙，存在问题日积月累，当锅中沸水滚烫难耐时，想要跳跃已经晚矣。因此要勇于自我揭短，把问题摆出来，把不足亮出来，接受职工的挑刺诟病，让自己的“一亩三分地”成为每一名班组职工广泛参与耕耘的责任地，唯此，班组建设必定水涨船高，班组业绩必定掷地有声，反之则可能南辕北辙，一事无成百不堪。

贵州刘佳跃

对上期稿子作了大手术，欢迎各位老师批改。

微笑生活

认为写班组总结需要念好“五字决”。这里？
总结的好

贵州刘佳跃

谢谢老师，请多挑刺。

微笑生活

怎么还没修改啊、到底是五字诀，还是四字诀？

张而不扬

如果上期就写成这样可能好用，但这期就难说了。

敬业心

“五字决”。

邢承木

上期选稿是“三”，这期是“四”了吗

贵州刘佳跃

四字诀

贵州刘佳跃

不是三也不是五，是四。谢谢各位支持。