请平台老师们能够读懂一个热爱平台人的忠告另附建议

为生歌唱

     参加事评写作三期了，如果说不是奔着一等奖来的，未免有些虚伪。毕竟这里是有奖励政策的，不是每个人只想获得鼓励奖吧。
     我不能说自己写的多好，只能说自己写的很认真。我想知道的是，我们这里评选采取一个什么的原则？是不是每个人都有资格参评？说实话，最近我将每一篇评论都看了，而且认真回复了，这也是我的一个认真态度，但是我发现我的一腔热血并没有得到什么真挚的“回报”。我想既然我们都互称为老师，那么就要拿出老师的姿态来，要知道老师是答疑解惑的，我想平台也应有一些公开、公正、公平的氛围，这样才会吸引更多的人参与进来，互动起来，否则又有什么意义呢？
     我想评论吗？肯定有老师参与评比，既然是评比，就要说出一、二、三来，这篇获得一等奖一定有它获奖的理由，得让人信服。请这期获得奖项的老师不要对号入座，我不是仅指这期评奖，我参加了三期了，每期我都是很认真的参与，如果我写的有问题，也请评比老师直接指出来，这样我可以在下期给予改正，但是并没有一位老师指点出我写的事评有什么实质性的错误，这就更让人有些不解了。
     再有，写事评需要提高，互动也需要啊，互动平台推广的是什么？各位可以看看，上一期我大部分的文章都读过了，也写了自己读过后的心得，我不是评委，自然不会指出别人写作上的优劣，但是我带着一个热爱平台的心。可是又有几个人回访呢？不回访一次不在意，这一次我依然全部参与互动，可是来支持的依然是几位老师，我觉得这一定不是平台所需要的，但是获奖名单里，对这些并没有考量，这又说明什么问题？
     我觉得既然是评比，有奖励，那么就不能糊糊涂涂了事。吸引人来这里要么提高自己的写作水平，要么获得奖励，得到肯定，我想来这里写事评的人都有这样一个梦想。我不想不声不响的离开，或者悄无声息的淡出，我希望这里的老师，是真正的老师，哪怕对后面还有来这里的新人，也能得到最大的鼓励，不要也让他们寒心，这就足够了。
     写事评不是码字，也需要字斟句酌的思考过程，甚至还要修改多遍，才会发到平台，互动者可以写心得，评委老师就一定要写对此篇文章的直接印象，或者写出语病，或者指出不妥之处，不要应付差事似的直接给出结果，然后再次出题，不想多说了，请平台老师们能够读懂一个热爱平台人的忠告。


关于事评评比的一些建议



以下建议，只是个人观点，如果有不妥之处请谅解。

一、              对于参与事评的人的评选可以采取四位版主共同打分的方式，比如有10篇事评，那么您认为第一的就给10分，第10名1分，四位版主的打分相加，为参与事评者的最终得分，这样得分最高的就是第一名，毋庸置疑，评委还可以将自己的排名公布，对前三名和后三名给分情况，说出自己的建议。这样对于没有写好事评的人会有很大的帮助。当然这样的评分方式给各位评委增加了难度，也存在相应的不妥，但是相对能够公平些。

二、              我建议平台对版主们给予相应的奖励。版主们都是非常辛苦的，每天操劳，平台对于那些工作出色的版主们应当给与相应的奖励，这也是对版主们辛勤付出的一个肯定。奖励可以采取各种形式，比如奖励白金会员等等。当然还有一层含义，最好版主们不参加事评的创作，如果参加，不参加评比，这样可以用更显公正性。

三、              参与事评的作者，必须参与互动。对于参与事评创作的老师们，如果工作繁重，不想互动，那么在事评评比上要相应的扣减分，这主要是对那些积极互动，有写好事评愿望的一些人的保护，保护好他们的积极性，才能让他们喜欢上这个平台，因为新人才是平台的未来。

四、              真正喜欢文字的人有一个共性，特别爱惜自己的创作成果。所以最后建议平台为了慎重起见，可以将公布获奖名单时间推迟，比如周六提供话题，下周五截止，可以到下下周三公布上一周获奖名单。这样可以给评委老师们更充足的评比时间。当然这些可以根据实际需要制定。

我在某网站呆了五年了，很多版主和圈友往往只因为自己的帖子给没给加精就大打出手，相互抨击，有些最后都上升到了人生的高度。其实对于写文字的人来说，有很多时候，对于你文字的认可，往往比奖励更为重要，平台既然给大家建立了这样一个交流的氛围，让大家在写作的同时，还能有所收获，这自然是平台想把平台做得更好的一个意愿，作为其中的管理者，或者是自荐的，或者是大家推选的，一定都是有一些号召力的人，有影响的人，有功底的人，可以给新手也好，喜欢的人也好，一些更好的建议和帮助，这才是最重要的。

我将此建议，作为我这次提出倡导的一个结束，因为来平台的时间短，对于平台的建设和设想难免有些偏颇，况且我只是喜欢写字，并没有什么出息之人，来这里指手画脚的已经失敬在先，如果这些建议中有哪些文字没有表述清楚，或者触痛了某个人，我在这里先说声对不起了。没有恶意，只是希望平台更好，只是希望这里淳朴的气氛更融洽，只是希望在相互尊重的同时，还有一些理解和进步。

李明原创港

感谢新宇老师肺腑之言

敬业心

真的需要互动起来

gyf695400

平台需要互动，也需要大家持之以恒的支持，请楼主老师不要着急，平台也是在不断完善的，相信平台老师会尊重您的意见的，不断改善事评评选方法，能以更加公开透明的方式呈现给大家的，再次谢谢您对平台的支持呀

为生歌唱

心情其实很复杂，感谢老师理解。写的是推崇实干，可遇到实际总会觉得被实际所忽悠，那还能写出什么新鲜的东西，废话，还不如不写。

为生歌唱

感谢老师的一直支持，您的好我都记在心里了。

为生歌唱

谢谢老弟的理解，读了你的事评学到会多，因为这是事评，而且与现实联系很紧密，所以才会非常用心，心寒了，也就写不出真实的东西了。

沩水云飞

虚心接受您的批评建议。我一直认为，无论是批评还是建议，都代表着大家对事评的热爱和期待。就您帖子里提出的内容，作以下几点说明：

一、关于得奖。第一名只有一个，获奖只取前五名也是非常有限。没有得奖的不一定写得不好，得了奖也不能说就是最好的。

二、关于评选。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-129025.html这个帖子里面有详细说明，大家可以点击阅读。

三、什么是企业事评认可的稿件？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-237229.html《关于企业事评的写作原则和基本要求》请各位事评作者有针对性的写稿，提高获奖机会。

没有最好，只有更好。我们会用心对待每位作者所提出的建议或者意见，逐步完善，尽最大可能办大家喜欢的事评。

坚持+努力+信心=成功，事评有您参与更精彩，坚持下去，事评将给您以精彩！愿与各位事评作者、读者一起努力、加油！

张耀杨

好好写，多互动，提高写作水平，这是大家都希望看到的

为生歌唱

       首先非常感谢您认真看了我的文字。
       我知道版主的劳累，对于您的解答，我也仔细看了，您也说了获奖的未必最好，未获奖的也未必不好，但是按照奖励条件里，点击和回复占了80%，我想回复不能算作什么，因为很多人根本不回复，我也看不上这样的人，我给别人回复，可是代表不了我也得非得强迫别人给我回复。我给别人回复，说明我抱着一个虚心和真诚的学习态度，我觉得根本不回复别人的人没有资格获得奖项，无论他写的多好，这是人品的问题。另外评奖中已经很明确加精的文章获得20%，要知道加精的文章，一定是非常出色的文章，这样的文章在一定的意义上起着引导的作用，不是随便就可以获得的。版主可以看看这几期的回复和点击率，是不是真的就如评选条件中所说的一样？
       对于平台来说，我是一个新手，前一段时间我也写过对于平台发展的一些个人建议，这些都说明我对这个平台真心的注入了情感，我很认真的写事评，写的不好，我也希望评委能够直接指出不足，可以说出与获得一等奖之间的文章的差距，那样的话，会让人觉得很贴心，很温暖。每次写事评的也就十多位，如何才能让人坚持+努力+信心=成功，是我很用心的写，很用心的参与，结果却是谢谢您的参与就结束了？我才写完《学会用阳光、积极的心态应对工作中的不如意》，这种阳光和积极的心态也是需要一个环境的。
       最后，还是要感谢老师在我参与的几期里给予了支持。也谢谢您这么认真的回复，我也希望今后有新人参与的时候，能够得到您们真挚的点评，哪怕成为他们的一字之师，对于新人来说也是进步。我真的被老师讲课中提到的一个新人才学会码字就登《工人日报》了所感动，我希望这样的人越来越多，毕竟我们都是喜欢码字的人，码字的人的辛苦大家都知道，我也不喜欢虚伪，我参与，确实是奔着获奖来的，所以我很用心的写，对于文章的质量，我想会有人喜欢，有人不喜欢，至于没有获奖的理由，我按照条件也对照了，还真没看出来差在哪里，所以只能认为自己的能力还不够吧。