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班组年终总结：成绩不夸 缺点不缩
川煤集团芙蓉红卫（武乐）煤业公司：罗勇
12月6日晚八时，来自全国不同行业和企业的66名班组员工欢聚“班组天地”网站主题聊天室，一致认为班组年终总结这一话题深入人心，有必要深入讨论当下企业班组在年终岁末如何做好年终总结这一话题。大家各抒己见，有些班组员工把自己单位的工作总结粘了出来，引发了大家的评论。有的认为，年终总结要写出关键点；有的认为要写出个性化；有的认为形容词不应写进班组总结。交流过程中，中企互动首席顾问康建洲提醒大家：我们报道年终总结，不是让大家都去写总结，而是写出这个过程中的新闻，咱们是探讨今年总结与以往不一样的地方，去指导人家写总结，是传递写总结的思路、方法、信息、内容等新鲜东西。
笔者带着问题，随即通过网络采访了川煤集团芙蓉公司党委委员、纪委书记、工会主席、监事会主席邓明俊，他对班组总结有自己独道的见解：班组写年终总结要写务实的东西，成绩不夸大，缺点不缩小，杜绝弄虚作假，主题应当是生产和安全上取得的成绩、小改小革上取得的新进展、新经验，总结上要朴素，条理要清楚，简略要得当，不要让人感得到雾里看花，要写出亮点和特色，分析成绩缺憾，总结经验教训，明确工作方向。说到底，就是要让上级领导能看出来取得了哪些成绩，哪些问题还需要上级帮忙解决，下一步的工作思路是否靠谱，只有务实才能创新。
12月7日，笔者走进了川煤集团芙蓉公司武乐煤业筹建处，看看他们的年终总结是怎么写的，有没有亮点可查。这趟我可没白来，他们的总结除阶段完成目标外，数字化总结也是亮点之一。这让我想到了十八大召开前后新闻联播的“数字中国”。他们各系统都把一年来取得的变化，以阶段任务完成情况用数字的方式汇总起来，让人看到了这班实干派。比如他们总结出今年在物资处置上的数量和金额、对外宣传上取得的成绩和开创历史水平。而这些成绩因为如实，层层递交的总结，通过归纳汇总，正成了武乐筹备组接受集团公司年终考评时挖掘出的党建亮点。同时他们把明年的工作计划得有板有眼，定出了每个季度的目标任务，而且操作性强，就给新矿建设指明了方向。
在笔者看完筹备处的各小组总结后，刻意到综合队“杂活班”去溜达一圈，和区队长交流期间，问到了今年的总结有啥变化。赵队长认为写得太简单了，还没有细化。咱一瞧，却从他们的总结中找到很多务实的内容，首先是直奔主题，对今年创建学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型等“五型”班组情况作了总结，从简练的总结中，看到他们更侧重于对即将实现安全生产年时，却发生了一起轻微伤事故作了详实的剖析，找出了发生这起轻微伤的主、客观原因，还找到了“对症下药”的措施，如何在来年工作上中汲取教训。整篇总结里面找不到多余、夸大的内容，给人的印象是干净利落。
读了多篇年终总结，从中不难看出，11月29日总书记习近平参观《复兴之路》展览基本陈列时提出“空谈误国，实干兴邦”这八个字，已在企业和基层班组深入人心，践行于实际工作中，大家从十八大报道以来转变了观念，有了写作总结的新思路。 |
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发表于 2012-12-9 01:17:53
发表于 2012-12-9 13:49:21
