班组工作日志为年终总结提供真材实料（修改稿）

敬业心

                河北   孙建国
    进入12月开始布置的班组、部门的年终工作总结到底怎么样了？进展如何？12月7日，笔者在河北明山矿泉水有限公司永年生产基地的QQ群里发帖调查情况：年终工作总结怎么样了？
    帖子发出后，水车间的组长韩丽娟说：“已经梳理出头绪，总结正在进行中。”她介绍道：好多年没有写过总结了，不过现在可以在网络中找到格式，使其符合要求。她的日常工作日志，今年已经用了两本，上边密密麻麻写满了每天都干了哪些活，什么时间完成的，存在什么问题，得到什么教训，又有哪些改善、提高和创新等等，对工作所有的事情做了全面、详尽的记录。比如：11月30日，洗桶900，装桶袋260个，冲洗精密滤器。。。。。。拥有这些原始材料和详尽记录，只需对记录进行梳理，按照质量、生产、服务、操作、安全等分门别类地拣出来，按照成绩和问题以及解决办法等递进层次进行归纳、汇总，就可以很轻松地完成总结任务。      
       与韩丽娟组长相似的，还有车间副主任胡秀风也有自己的工作手记，因为都是自己平时工作的实际情况，所以都觉得总结有的可写，她们谦虚地说：“多亏留有工作日志，才不至于临时抱佛脚，殚精竭虑，挖空心思地赶写。但到底能否写好就是另一回事了，只有努力了。”      
        而身在办公室工作的孙建国，说起总结来，也有自己的一套经验，深深明白总结在平时的道理。这些平时的功夫包括：客观记录的大事记，例会或者各种会议的会议纪要，还有感觉比较独特的事情的另类记录。实行每月一小结，季度一大结，半年一总结，将里面的记录在半年后就开始分门别类地整理，到时提前提炼、提升就行。由于拥有详实的工作记录，写年终总结已经不再是难题。而刚开始从事办公室工作时，不注意留记录，因为工作比较杂多而琐碎，到年终总结的时候，才手忙脚乱地到处搜集各种资料，忙得焦头烂额，像大多数文员一样，夜以继日地加班，做到眼累，胳膊酸，心烦意乱了才能仓促完成。因为平时没有搜集资料，也没有思考过，所以面对繁杂的各类资料理不出头绪了，必然有乱编乱造的成分在里面，这样下来不仅领导看了不满意，就是员工听了也觉得假大空，没有说到点子上，或者人为拔高太多，不合实际。员工们对待这样的总结，只能说写手瞎编，领导瞎念，员工瞎听。
     笔者感言：班组年终工作总结，要写出深度、展示出自己的特色，功夫在“总结外”。要善于“结”，更要勇于“揭”，正视问题，大胆揭示，深刻反思，拿出措施。要想年终总结不头疼就要把平时工作中的各种事情、事件，详细地记录下来，进行及时小结，并将重点标注出来。到每年的12月初，就及早动手，及时大总结，就能高质量、高速度、高水平地完成总结任务。

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班组年终工作总结，要写出深度、展示出自己的特色，功夫在“总结外”。

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