干部会开成点评会，好！

zyc188@sohu.com

干部会开成点评会，好！
周玉成
干部会是决策、发动会，会风、效果一直是各级组织关注的问题。12月4日，江苏徐州矿务集团庞庄矿党委把每月干部会开成点评会，台上讲者激情洋溢，台下听者聚精会神，会议严肃认真，面貌焕然一新。这种开会方式值得借鉴。
月度干部会是煤矿企业的“必修课”，按照管理团队行政办公会意见，总结上月工作，布置本月任务，上下齐动员，为实现共同愿景鼓劲、加油。以往干部会也是领导台上照稿念，台下干部听，好的方面讲得比较多，存在问题一代而过，结果收效甚微。见诸报端，一些政府会议出现的不良现象，如台下昏昏昏欲睡、打哈连天等，严重损坏了党和政府的形象。庞庄矿对月度干部会进行了改革，点评上月工作的“靓点”和缺点，开成点评会、推进会。领导不再按照准备的材料，纸上谈兵，而是根据工作现状，不唱凯歌，找准存在问题症结，一针见血，表扬工作优秀、工作进步的单位和个人，推广好干部的作风和经验，让人兴奋。批评工作落后、工作退步的单位和个人，指出差在什么地方和改进方法，让他们丢面子。用挨批评单位领导的话说：“工作没做好，我们开会很紧张。学习先进，迎头赶上，工作做好，才能开心参加下次的月度干部会”。干部思想上如同有一个紧箍咒，时刻提醒大家务实做好工作，否则月度干部会“挨批”，声名狼藉。
其实月度干部会开成点评会，领导的调查研究功底要扎实，业务要娴熟，经常扑下身子深入现场，掌握基层单位和干部的工作情况，用事实说话，点评会才会开得有血有肉，启迪很大，让干部心服口服。参加会议的干部也得提前回顾、反思工作中的过失，集中思想，聆听会议精神，学人之长，改已不足，互动前行。受点评表扬的单位和个人名利双收，更加奋发向上。受点评批评的单位和个人受到鞭策，更加争气赶上。
这样的会议会风、会效自然端正，执行有力，深受职工的青睐。

周玉成（特约通讯员109）

cmfrjtly

周玉成老师好，您的文笔真的值得大伙学习。
可能是因为您加入本平台不久，对平台不够熟悉。因此我提示一下您，写稿件要与本期主题吻合，上稿的可能性更大。这里的投搞通道着重于企业班组。

例如本期的主题就是：
文字主题：学习、贯彻党的十八大精神，班组年终总结（3）提示：总结就是实事求是，把一年的干过的事儿好好梳理下，用善于思考、善于发现的眼光挑出亮点、成绩说出来，说给自己，也说给别人。大家采访、取材、写稿，都要善于抓特色，我们要宣传典型，必须跟主题紧密结合，而不能游离于主题之外。稿件要有亮点、特色，要引起别人阅读欲望，要不脱离班组，要找到新闻眼，多想想所写的新闻稿件到底想说啥。深入班组采访，写出稿件新闻性。这里有个问题需要大家注意：我们报道年终总结，不是让大家都去写总结，而是写出这个过程中的新闻，也就是写出今年此时，咱们是探讨今年总结与以往不一样的地方，去指导人家写总结，是传递写总结的思路、方法、信息、内容等新鲜东西。

摄影主题：摄影主题：继续抓拍 提示：学习、贯彻党的十八大精神，抓亮点、特色，拍现场、文字上从图说起，通过图写现场，通过写现场表达图的主题，让读者能＂望图知意＂注意稿件的新闻性。 图片新闻就是一篇现场特写，一篇好的新闻就是要有新、鲜、奇、特有新闻的由头，要就事论事，写现场员工他们在做什么、为什么做、做了有什么好处?

截稿时间为12月10日（星期一）晚12点整

祝您写出好的作品，与大伙在国家级工人日报见报！

敬业心

周老师  与班组天地主题不符啊

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谢谢大家，请多指点。