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芦岭矿保运二区三队检修班“问卷式”年终总结效果好
顾述毫 临近年末,年终总结在安徽淮北矿业芦岭矿保运二区各班组已全面展开。12月10日上午,笔者走进该区三队检修班了解写年终总结情况,巧合的是该班正在组织年终总结意向问卷调查。这是该班第一次用问卷式总结今年的班组工作,全班包机组长及所有检修工共25人参与了问卷调查。
为写好今年的班组年终总结,确保写到点子上,检修班班长刘亚按十八大新风要求,删繁就简,实事求是,及时接纳职工建议,结合年初工作计划,把班组年终总结意向做成问卷调查式,问卷从完成工作、经验做法、存在不足、下步工作重点等四个方面共17小项进行了阐述,并让全班人员逐条对照分析、提出意见、给予补充。刘班长对笔者说:“往年总结时,谈工作是‘虚话多’,谈成绩是‘好话多’,谈问题是‘蜻蜓点水’,总结都是在原总结的基础上换几个新词,套些时髦用语,说到底就是一个‘套’字,结构、内容、语言全是照搬照套。现在十八大给咱吹来清新的工作作风,而年终总结也需要刷新工作作风,相信站在班组实际的位置一定能写出实事求是的总结。”
问卷调查开始后,大伙儿都在逐条认真阅读分析,或提出自己的意见,或给予补充说明。笔者见包机组长徐超在第一方面完成工作的第4条“下半年为了保障Ⅱ927综采工作面与Ⅱ104工作面交替后的正常生产,我班全体人员加班加点更换皮带300多米、托辊400多组、波顿齿轮箱2台、软起1台”的下方注明更换皮带364米、托辊391组。于是好奇地问他:“为什么要这样写?”徐组长认真地说:“300多米、400多组是个概数,不准确,这部皮带是我包保的,详细数字我比较清楚。本来写年终总结就是一项严肃的工作,必须实事求是地肯定完成的工作,不能有虚头。”
“徐组长说的没错。”已经完成问卷的检修工梁学敏,指着第三方面存在问题的第2条“Ⅱ8210皮带机巷质量标准化标准不高,创建力度不够,一年来多次受到区队处罚”栏自己修改处说:“总结不仅要实事求是地肯定成绩,更应积极主动地查找并纠正存在的不足,只有通过自我剖析、查漏补缺、指错纠偏,才能有效推动明年各项工作的稳步开展。这部皮带是我包的,我不能把问题藏着掖着,所以我把这个‘多次’改为确切的‘6次’。”
“你看看,我把这条也给加上去了。”这时,青工项超指着第四方面下步工作重点的第3条“继续开展班组职工文化体育活动”下他添加的“当前,传统的文化活动已经不能满足职工需求,班里要把握信息时代特点,多开展丰富多彩、富有时代气息的班组文化活动,来吸引职工。”说道。
问卷调查结束后,望着刘亚欣喜的样子,笔者问道:“这就完了。”刘班长笑说:“是啊,我把大伙儿的意见归纳整理一下就OK了!”检修班的职工们也都称赞:这样的总结好,让大伙儿都有说话的份,都回过头来看看一年的工作情况,总结梳理好的做法、分析存在问题的病根,从而推动工作向前发展。 |