队里为啥好事多

张硕御月

        谁说好事不过三？这不，5至6月井下工作面质量标准化建设被评为“最佳工作面”，获得矿上奖励1万元；全队连续两个月人均收入突破3000元；4至6月全队职工无一例轻伤发生，陕西韩城矿务局下峪口煤矿采煤三队最近真可谓好事多多。可要提起这些，职工们都把它归结为矿务局组织开展的岗位行为规范集中教育活动。

        对于推行职工岗位行为规范，队党支部书记郭永峰说，队里职工经历了抵触——被动接受——勉强执行——自觉行动的过程。农民轮换工小张开始时和别的职工一样，总感到不按规范做照样能干。自从4月1日矿务局组织开展职工岗位行为规范集中教育活动以来，他们在井下按规范作业，柱子打成一条线，工作面干净整洁，每个班都能很轻松地完成当班生产任务。

        生产一班班长邱庆忠感受更深，他过去在井下组织职工打柱子挂梁子搞支护时，总有些职工不是把柱子打歪了，就是少打了，常常搞得他扣了这些职工的分后，再安排别人重新返工，不仅误工误时，而且还埋下了安全隐患。推行规范操作后，职工自觉干好自己的活，每道工序按规范操作，柱子全梁子齐，全部都能达到质量要求。接班的职工也明显感到生产环境好了，安全系数高了，在当班干活时，也能规范操作。他觉得班好带了，管理起来再不像过去那么累了。

        可这一切确实来之不易。队技术员赛杰3个个月来，每天从早晨七点开始组织班前会学习，九点下井督查指导，下午三点又组织另一班学习，到了晚上九点再组织检修人员学习，其中有一天一直干到凌晨四点半才算把一天的学习培训搞完。正是凭着这股子干劲，他认真备课，反复学习全队24个工种《职工岗位行为规范》，找出重点环节，分工种分班次讲解，还把重点部分编成“顺口溜”教给大家。他除了班前会讲，还把课堂搬到井下。每次到工作面都要尽量多的抽查，让职工“手指口述”。如果回答不上来，他除了现场讲解外，还把存在的问题在第二天的班前会上再讲解，直至职工完全掌握为止。经过几次闭卷测验、现场操作考试后，现在全队85%的职工掌握了规范操作要领，达到了规范操作。

        农民轮换工熊立平，过去在井下干活图利索，从不戴手套。队党支部书记郭永峰在井下检查时，发现熊立平的手被铁丝划破了，就问他为什么不戴手套，熊立平说自己不习惯，老郭却看着心疼。在一次班前会上，他抓起熊立平的手说：“你手上这么多小伤疤，煤都渗到肉里去了，看着都不舒服。如果坚持戴手套，就不会发生这样的事情。”从那以后，熊立平就开始戴手套，而且越戴越习惯。矿上配发给他的手套戴破了，熊立平就自费到商店一次买了10双。自从他戴着手套干活以后，3个多月来再也没有发生擦破皮、手上划开口子的事情。全队能把二号煤0.8—1.2米的构造带工作面建成标准化工作面，靠的就是每个人、每道工序、每时每刻的规范操作。

陕西韩城矿务局党委宣传部        范茂奎